Специалист C&B / Экономист по труду
Вакансия № 38605983 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Эlevel (Элевел)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Эlevel (Элевел).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Эlevel (Элевел)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Эlevel (Элевел)" - https://www.elevel.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "Эlevel (Элевел)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38605983 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,62 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Электродная улица, 13.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Разработка нормативов численности / норм обработки /норм обслуживания
-
Планирование численности персонала по категориям
-
Анализ эффективности и производительности персонала
-
Разработка справочника должностей и его администрирование
-
Участие в разработке систем, форм и методов материальной и нематериальной мотивации персонала
-
Участие в разработке схемы должностных окладов, структуры оплаты труда
-
Анализ структуры ФОТ, анализ отклонений. Оценка эффективности расходов на оплату труда
-
Оформление системы мотивации: описание, внесение изменений, согласование, доведение до исполнителей и пр.
-
Участие в разработке должностных инструкций
Требования к работнику следующие: - Высшее профессиональное образование: управление персоналом / экономика труда / экономическое
- Опыт работы в HR в блоке С&B не менее 1 года
- Глубокие знания законодательства в области труда и заработной платы
- Продвинутый пользователь Excel, опытный пользователь 1С ЗУП
- Навыки документального оформления премиальных выплат, расчета вознаграждений
- Навык расчёта показателей по труду и проектирования систем мотивации
- Аналитический склад ума, скрупулезность, ответственность
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Мы уверены, что честность и открытость по отношению к сотрудникам необходимы. У нас официальное трудоустройство и полное соответствие ТК РФ
- Конкурентный уровень заработной платы, возможность влиять на свой уровень дохода, выплаты 2 раза в месяц
- Обучение, перспективы развития и роста
- График работы: 5х2, с 9.30 до 18.30 (возможно гибкое начало рабочего дня)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38605983 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...