Менеджер по персоналу (HR)

Вакансия № 38605519 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Союз Девелоперов Москвы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Союз Девелоперов Москвы.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Союз Девелоперов Москвы" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Союз Девелоперов Москвы" - https://sdm.moscow/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "Союз Девелоперов Москвы" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38605519 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 38605519 прочитана - 5 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 6с2.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 110000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по персоналу (HR)".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Поиск, отбор и проведение интервью с кандидатами на позиции: менеджер по продаже (точечный подбор, не массовый найм), руководитель отдела продаж и бэк-офис.

• Использование инструментов оценки (кейсы, структурированные интервью, интервью по компетенциям).

• Ведение кандидатов на всех этапах рекрутинга: от скрининга до выхода на работу.

• Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам.

• Анализ эффективности источников подбора и поиск новых каналов привлечения кандидатов.

Требования к работнику следующие:

• Опыт в подборе персонала от 1 года, желательно в продажах или смежных сферах.

• Навыки оценки soft skills и hard skills у кандидатов.

• Эмпатия и умение выстраивать доверительный контакт с соискателями.

• Нацеленность на результат – понимание KPI и сроков закрытия вакансий.

• Знание современных HR-инструментов ( работные сайты, скрипты интервью и др.).

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования): оклад + KPI

• Возможность профессионального и карьерного роста в HR-сфере

• Корпоративное обучение

• Красивый современный офис и классную команду

• Насыщенная корпоративная жизнь.

Будем рады видеть в нашей команде профессионалов, которые умеют находить сильных кандидатов и делать процесс подбора комфортным для всех сторон!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 38605519 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...