Рекрутер
Вакансия № 38592916 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Commonwealth Partnership" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Commonwealth Partnership.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Commonwealth Partnership" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Commonwealth Partnership" - https://www.cwrussia.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Commonwealth Partnership" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38592916 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,67 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Тверской бульвар, 26.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Ведение полного цикла подбора персонала в подразделении управления и эксплуатации коммерческой недвижимости:
-
Массовый рекрутинг младшего и среднего технического персонала (рабочие специальности, операторы, техники и т. д.);
-
Точечный поиск узкопрофильных специалистов (менеджеры по охране труда, административные сотрудники и др.);
-
Размещение вакансий на job-сайтах;
- Проведение собеседований (включая скрининг по телефону и онлайн)
- Работа с базой кандидатов в FriendWork.
-
- Организация адаптации новых сотрудников на объектах;
-
Сбор и анализ метрик подбора (воронка, сроки, источники);
-
Мониторинг рынка труда и зарплатных тенденций;
-
Участие в HR-проектах.
Требования к работнику следующие: -
Опыт в подборе как массового, так и точечного персонала (от 1 года);
-
Умение анализировать воронку подбора и считать базовые HR-метрики;
- Навыки работы с ATS-системами;
- Знание английского языка не ниже уровня Intermediate.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работу в ведущей консалтинговой компании с сильной корпоративной культурой, ориентированной на людей;
- Оформление в штат компании с первого дня, оплата больничных и отпусков (+3 дня отпуска за счет компании + доплаты по больничным листам);
- Множество корпоративных активностей для команды (корпоративный спорт, коммьюнити по интересам, ежемесячные мероприятия);
- ДМС со стоматологией и страхование жизни после испытательного срока;
- Возможен гибридный формат работы;
- Комфортный, современный офис в самом центре Москвы (м. Пушкинская/Тверская).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38592916 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...