Руководитель отдела подбора персонала
Вакансия № 38592899 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Тулушева Алена Юрьевна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Тулушева Алена Юрьевна.
Репутация компании "Тулушева Алена Юрьевна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: проект или разовое задание.
Вакансия № 38592899 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,72 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела подбора персонала".
Мы ищем опытного руководителя отдела подбора персонала для нашей динамично развивающейся компании. Вам предстоит с нуля организовать деятельность по подбору внутреннего и внешнего персонала, сформировать отдел подбора, простроить систему целеполагания и KPI сотрудников отдела. Нам важно, чтобы Вы с высокой эффективностью управляли такими показателями, как укомплектованность, текучесть и финансовые результаты компании.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Стратегическое планирование. Определение краткосрочных и долгосрочных планов набора персонала в зависимости от текущих и будущих потребностей компании.
- Руководство командой. Налаживание эффективной работы команды рекрутеров, распределение задач, постановка целей и обучение новых сотрудников.
- Подбор ключевых специалистов. Непосредственное участие в поиске руководителей среднего звена и редких специалистов. Формирование непосредственно штата компании, а также подбор производственного и ИТ персонала для компаний-заказчиков.
- Оптимизация процессов. Сокращение временных издержек на каждый этап подбора.
- Создание бренда работодателя. Активное формирование положительного образа компании, продвижение ценностей компании и поддержание репутации работодателя.
- Развитие методологии подбора. Введение новых методов и подходов в оценку и отбор кандидатов, постоянное улучшение существующих практик.
- Контроль бюджета. Выполнение установленных бюджетов на подбор персонала, рациональное расходование средств на рекламу вакансий и прочие расходы.
- Соблюдение законодательства. Соблюдение российских законов и внутренних политик компании в части подбора персонала, обработке личных данных кандидатов.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (экономика, юриспруденция, управление, управление персоналом).
- Опыт успешной работы руководителем отдела подбора персонала от 2 лет.
- Отличное знание ТК РФ, Законодательства о защите персональных данных (№152-ФЗ), Федерального закона №90-ФЗ (оформление трудовых отношений с иностранцами и временными работниками, Налогового кодекса РФ (глава о налогах на доходы физических лиц (НДФЛ)).
- Продвинутые навыки работы с воронкой кандидатов.
- Умение формировать и управлять командой подбора.
- Умение организовывать подбор направлений: административный персонал, ТОП-менеджмент, производственный и ИТ персонал. Умение самостоятельно подбирать кандидатов.
- Наличие опыта координации межфункциональных команд и достижения общих целей бизнеса.
- Высокая степень стрессоустойчивости и способности оперативно реагировать на изменения ситуации.
- Ориентация на качество и точность выполнения поручений.
- Опыт работы в информационных и CRM системах (1С, HH.ru, Авито.работа, E-staff, Huntflow и т.д.), продвинутое знание MSOffice.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Опыт работы в сфере аутстаффинга или на производственных предприятиях будет Вашим несомненным преимуществом!
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Конкурентоспособную заработную плату + бонусы по результатам работы.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Полностью оборудованное рабочее место в современном офисе класса В.
- Возможность профессионального роста и карьерного развития внутри компании.
- Участие в корпоративном обучении и тренингах по улучшению профессиональных навыков.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38592899 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...