HR Generalist / Специалист по подбору персонала

Вакансия № 38586416 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Литий СБ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Литий СБ.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Литий СБ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38586416 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 38586416 прочитана - 5 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Серпуховско-Тимирязевская линия, метро Дмитровская.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 105000 руб. за месяц на вакантной должности "HR Generalist / Специалист по подбору персонала".

Компания со стабильным финансовым положением в связи с расширением бизнеса ищет специалиста по подбору персонала / HR Generalist.

Локация: Москва, м. Дмитровская, БЦ «Савеловский Сити» (новый офис с кухней).
График: Гибридный или полный. Испытательный срок: 1 месяц.

Условия работы

• Официальное трудоустройство (полный соцпакет: отпуск, больничные, пенсионные отчисления).

• Зарплата: Стабильная выплата 2 раза в месяц + квартальные/годовые бонусы за выполнение KPI.

• Развитие: Оплата курсов по HR-аналитике, психологии, управлению командой.

Комфорт

• Бесплатные горячие обеды и полностью оборудованная кухня (кофемашина, снеки).

• Производительное рабочее место: 2 монитора, современный ПК.

• Гибкий график с учетом личных обстоятельств.

Перспективы

• Реализация собственных HR-инициатив (от рекрутинга до построения корпоративной культуры).

• Карьерный рост до HRD для тех, кто показывает результаты.

• Корпоративные праздники и подарки (дни рождения, Новый год, профессиональные даты).

Ваши задачи

1. Подбор персонала (основной фокус):

   • Закрытие вакансий для аналитиков маркетплейсов, контент-отдела (копирайтеры, дизайнеры), логистики и продаж.

   • Использование современных инструментов.

2. Кадровое делопроизводство:

   • Оформление документов в 1С и Контур.Кадры, контроль соблюдения ТК РФ.

3. Развитие команды:

   • Адаптация новичков, обучение, система мотивации (KPI, грейды, нематериальные бонусы).

Идеальный кандидат

• Опыт в подборе от 1 года (e-commerce, опт, маркетплейсы — преимущество).

• Знание кадрового учета и основ трудового права.

• Умение закрывать 5+ вакансий/месяц в условиях динамичного роста бизнеса.

• Навыки HR-аналитики: расчет cost per hire, времени закрытия вакансии.

Как откликнуться?

1. Напишите сопроводительное письмо с ответами на вопросы:

   • Какой ваш самый сложный кейс в подборе для e-commerce?

   • Предложите 1 идею для сокращения времени адаптации новичков.

2. Приложите резюме с примерами успешных закрытых вакансий (если есть).

Срок откликов до 09 июля 2025 года. Собеседования — на следующей неделе после отклика.

Почему мы?

• Низкая текучка кадров.

• Возможность влиять на процессы — ваши идеи будут услышаны.

• Команда единомышленников — без бюрократии, с поддержкой руководства.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 38586416 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...