HR-партнёр в Маркет (сортировочные центры)
Вакансия № 38586328 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Яндекс.Маркет" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Яндекс.Маркет.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Яндекс.Маркет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Яндекс.Маркет" - https://yandex.ru/jobs/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Яндекс.Маркет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38586328 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 16,82 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов. Мы обрабатываем и доставляем заказы, коммуницируем с покупателями, продавцами и магазинами-партнёрами.
HR-партнёр — «единое окно» для директоров операционной площадки по любым вопросам, связанным с персоналом. Вы будете консультировать сотрудников и менеджеров по HR-вопросам, поддерживать ключевые HR-процессы на сортировочных центрах Маркета в Москве и Московской области, участвовать в бизнес- и HR-проектах, координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бюджетировании и контроле HR-бюджета подразделения.
Какие задачи вас ждут:
- консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам;
- разрешать сложные кейсы и конфликты;
- координировать процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проекты, развитие бренда работодателя, решать вопросы охраны труда и прочих HR-процессов на местах;
- участвовать в бюджетировании, контролировать HR-бюджет подразделения;
- поддерживать реорганизации и структурные изменения;
- мотивировать, обучать и развивать сотрудников, помогать им расти по карьерной лестнице;
- взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями;
- посещать сортировочные центры (разъездной характер работы).
Мы ждем, что вы:
- работали в крупной компании в роли HR-партнёра от одного года;
- сопровождали все ключевые HR-процессы;
- доброжелательны в общении, готовы к изменениям и быстрому темпу работы;
- работали со складским персоналом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38586328 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...