Руководитель направления оценки и программ развития
Вакансия № 38574169 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ОРТЕКА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОРТЕКА.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ОРТЕКА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ОРТЕКА" - https://orteka.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; Розничная торговля; .
Репутация компании "ОРТЕКА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38574169 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,61 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Бумажный проезд, 14к2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Участие в формировании «с нуля» методологии оценки и карьерного развития руководителей компании (все управленческие уровни);
- Участие в создании ценностей, модели управленческих компетенций, внедрение новых подходов, инструментов в культуру и регулярные практики компании;
- Разработка матрицы компетенций, профилей должностей для руководителей различных уровней, координация с направлением управленческого развития по выработке программ индивидуального/группового развития под каждую аудиторию.
- Курирование проектов по формированию кадрового резерва на различные должности. Весь цикл планирования, бюджетирования, администрирования проектов, поиск и подбор внешних провайдеров под цели проектов;
- Работа с внутренним кадровым резервом, их руководителями (консультирование по вопросам развития (ИПР), карьерным траекториям, ежегодной оценки и ревью талантов и т.д.);
- Подбор инструментов, методических материалов для оценки руководителей и оценки эффективности менеджерских команд, в том числе разработка и проведение ассессмент-центров, центров развития под спец. запросы подразделений (рекрутинг и др.);
- Участие в автоматизации оценочных инструментов
- Анализ результатов проведенных мероприятий, подготовка аналитических отчетов, презентаций для вышестоящего руководства;
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование в области управления, психологии, педагогики;
- Опыт работы в сфере оценки, talent managment не менее 5 лет, в качестве методолога, руководителя отдела/направления - не менее 3 лет.
- Знание различных инструментов оценки персонала (Ассессмент-центр, оценка 360, тестирование на определение управленческого потенциала и др.), умение подбирать адекватные инструменты под конкретные задачи/должности;
- Владение методологией карьерного планирования, знание ключевых подходов/концепций работы с внешним/внутренним кадровым резервом/HiPo;
- Опыт реализации проектов по оценке персонала в качестве оценщика, ведущего, менеджера проекта; опыт разработки инструментария (тесты, анкеты, опросника, бизнес-кейсы) рассматривается как преимущество;
- Умение строить матрицы компетенций, профили должностей, описывать индикаторы, формировать ИПР;
- Навыки предоставления обратной связи, владение технологией коучинга при индивидуальной работе с руководителями;
- Знание рынка оценочных и образовательных услуг, умение выбирать внешних провайдеров на основе соотношения цена-качество;
- Опыт работы с числовыми данными при бюджетировании проектов, реализация закупок, анализе результатов работы.
- Уверенное владение ПК, включая Excel, PowerPoint.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Конкурентоспособный уровень заработной платы;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
- Корпоративные скидки для сотрудников: на приобретение продукции компании;
- Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие;
- Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Савеловская (5 мин);
- График работы 5/2 с 10.00 до 18.30
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38574169 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...