Менеджер продукта / категорийный менеджер на маркетплейс
Вакансия № 38554199 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Плотников Юрий Сергеевич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Плотников Юрий Сергеевич.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Плотников Юрий Сергеевич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38554199 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 50 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 80000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер продукта / категорийный менеджер на маркетплейс".
Мы в поиске опытного и амбициозного человека, который возьмёт на себя ответственность за развитие продукта наших брендов.
О нас
Мы — активно развивающаяся e-commerce компания, специализирующаяся на женских сумках, товарах для дома и сезонных товарах.
Кто нам нужен?
«Детектив-трендовик», который не просто видит, что сейчас в продаже, а умеет угадывать, что будет востребовано завтра. Человек, который берёт на себя ответственность за развитие ассортимента женских сумок и аксессуаров (в том числе ковров и других смежных товаров), формирует стабильную и прибыльную матрицу товаров с маржой не ниже 30 %, понимает сезонность и тренды, умеет работать в тандеме с аналитиками и командой.
Основные задачи
1. Поддержка качества текущих товаров
- Мониторинг отзывов, рейтингов и % выкупа;
- Анализ проблем и предложение конкретных решений по улучшению (материал, фурнитура, упаковка);
- Ведение ответственности за качество и востребованность SKU.
2. Поиск и запуск новинок
- Формирование доски идей раз в 2 недели (Pinterest, TikTok, Shein, WB/Ozon);
- Создание кратких ТЗ (BRD) на одобренные модели, цвета, размеры;
- Сопровождение образцов, приёмка товара, организация фото-контента.
3. Оптимизация упаковки и комплектации
- Улучшение «первого впечатления» без значительного роста себестоимости;
- Контроль соответствия комплектации требованиям маркетплейсов.
4. Анализ конкурентов
- Отслеживание изменений топ-5 конкурентов (цены, фото, комплектация);
- Поиск и реализация точек дифференциации.
5. Сезонное планирование
- Формирование предложений по моделям, объёмам и цветам с учётом сезонности и трендов.
Что важно в кандидате:
- Опыт работы от 1 года на позициях продакт-менеджера, категорийного или бренд-менеджера с Wildberries/Ozon;
- Глубокое понимание процесса вывода товара: от идеи через образец к карточке и продажам;
- Уверенное чтение и анализ цифр в Excel/Google Sheets (включая сводные таблицы, VLOOKUP, формулы маржи);
- Чувство продукта и трендов: активное использование Pinterest, TikTok, Shein, Amazon для поиска идей;
- Практический опыт работы с отзывами и рейтингом: умение не просто фиксировать проблемы, а доводить их до решения;
- Навыки коммуникации: самостоятельное составление ТЗ, эффективная работа с фабриками и контент-отделом, соблюдение дедлайнов;
- Понимание, что аксессуары — это «болезненный» и требующий постоянной матрицы продукт, где важна стабильность продаж как летом, так и зимой;
- Готовность работать в тесном контакте с аналитиком, брать ответственность за выбор SKU и улучшения.
Будет плюсом:
- Базовый английский или китайский;
- Опыт в текстильной или аксессуарной индустрии.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Фиксированный оклад: 60 000 – 80 000 руб. (в зависимости от опыта);
- График: 10:00 – 19:00, свободный формат;
- Развитая корпоративная культура и ценности команды
Что мы ценим:
- Ответственность: видишь проблему — предлагаешь решение;
- Данные + вкус: принимаем решения на основе цифр и эстетики;
- Простота: короткие отчёты, чёткие и понятные дедлайны;
- Командность: поддерживаем аналитику и закуп, но не дублируем их работу;
- Постоянное улучшение: ищем способы удешевить и улучшить продукт.
Что не принимаем:
- Отношение и подход к работе «и так сойдёт»;
- Перекладывание ответственности;
- Делать что-то «потому что понравилось», без анализа и обоснования.
Если ты узнал(а) себя в этом описании, любишь работать с продуктом, цифрами и трендами — мы будем рады видеть тебя в команде.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38554199 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...