Менеджер по обучению и развитию (Training & Development Specialist)
Вакансия № 38512096 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "МойОфис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании МойОфис.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "МойОфис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "МойОфис" - http://ncloudtech.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "МойОфис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38512096 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 13,39 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Большой Гнездниковский переулок, 1с2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Если вы любите обучать и развивать других, не боитесь ответственности, умеете создавать обучающий продукт, который действительно работает — будем рады видеть вас в нашей команде!
Откликнитесь и расскажите о себе!
Ваши будущие задачи:
- Разрабатывать и проводить тренинги для команд Дирекции продаж — онлайн и офлайн.
- Писать обучающие программы под ключ, проводить анализ болевых точек сотрудников, работающих с партнёрами, заказчиками : от брифа до финальной аналитики (здесь важно глубокое погружение в бизнес-контекст, изучение особенностей работы с партнёрами, заказчиками в Москве и в других регионах).
- Запускать поддерживающие форматы для Sales-команды: кейс-разборы, клубы по возражениям, практикумы.
- Изменять и адаптировать образовательные программы под запросы бизнеса.
- Участвовать в T&D-проектах: (развитие руководителей, наставничество, кадровый резерв.
- Опыт от 3 лет в обучении (B2B-продажи — must, B2C — как плюс).
- Навыки разработки программ с нуля и проведения тренингов.
- Опыт онлайн/офлайн-обучения, уверенные фасилитационные и презентационные навыки.
- Навыки проведения интервью с заказчиками обучения.
- Опыт работы с менеджерами по продажам.
- Понимание различий между B2B и B2C процессами продаж.
- Базовая аналитика, знание LMS (iSpring, WebTutor и др.), навыки создания презентаций и визуализации.
- Системное мышление, умение брать ответственность, ориентация на результат.
- Любовь к профессии, самостоятельность, проактивность.
- Ценные задачи и опыт в сегментах B2B/B2G/B2C
- Гибкий формат работы и доверие вместо микроменеджмента.
- Возможность пробовать новые инструменты и тестировать гипотезы, поддерживаем инициативы и идеи сотрудников;
- Оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата по результатам собеседования.
- Формат работы: гибридный (после ИС).
- ДМС с первого дня, компенсации такси и связи, питание, скидки от партнёров.
- Корпоративное обучение, английский, участие в топовых конференциях.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38512096 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...