Менеджер по адаптации
Вакансия № 38510093 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЦУМ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЦУМ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЦУМ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЦУМ" - http://www.tsum.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "ЦУМ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38510093 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,82 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Петровка, 12.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Разработка и внедрение адаптационных программ для новых сотрудников с учетом их должностей и специфики работы компании;
-
Интеграция ИИ-инструментов для персонализации планов адаптации;
-
Организация и проведение welcome-тренингов, презентаций о корпоративной культуре, стандартах ЦУМ и истории компании;
-
Внедрение ИИ-платформ для автоматизации вводных курсов;
-
Координация работы наставников и контроль их взаимодействия с новичками;
-
Интеграция ИИ с HRM-системами для автоматизации отчетности и анализа метрик адаптации;
-
Обучение HR-команды и наставников работе с новыми цифровыми инструментами;
-
Подготовка отчетов о результатах адаптации (успешность испытательного срока, уровень удовлетворенности, текучесть);
-
Разработка рекомендаций по улучшению программ на основе ИИ-аналитики и лучших практик.
Требования к работнику следующие:
- Релевантный опыт работы не менее 3–5 лет в области управления персоналом, из них минимум 2 года на позициях, связанных с адаптацией, обучением или развитием персонала;
- Опыт работы в крупных компаниях с развитыми HR-процессами;
- Подтвержденный опыт разработки и внедрения программ адаптации для различных категорий сотрудников (офисный персонал, продавцы-консультанты, менеджеры);
- Опыт внедрения HR Tech решений (HRM-системы, платформы для адаптации, ИИ-инструменты для анализа данных или автоматизации процессов);
- Опыт работы с люксовыми брендами или в премиум-сегменте будет преимуществом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибридный или офисный формат);
- Компенсации и льготы: полис ДМС после прохождения испытательного срока, а также доступ к системе корпоративных скидок от партнеров;
- Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату;
Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс; - Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38510093 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...