HR-рекрутер/Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 38490525 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Unelle (ИП Александрова Елена Эдуардовна)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Unelle (ИП Александрова Елена Эдуардовна).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Unelle (ИП Александрова Елена Эдуардовна)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38490525 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 13,16 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 80000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-рекрутер/Рекрутер/Менеджер по подбору персонала".
Компания «Unelle» занимается производством домашней одежды, оптовыми продажами, а также продажами на маркетплейсах.
Мы производим халаты вафельные, махровые, полотенца, а также постельное белье. У нас есть две действующих производственные площадки в России, мы занимаем ТОПовые позиции по многим товарам на WB/Ozon.
В настоящий момент нашей команде необходим рекрутер на следующих условиях:
Твои задачи:
- Определять требования к вакансиям совместно с руководителями подразделений;
- Размещать вакансии на различных HR и рекрутинг-платформах;
- Искать кандидатов через социальные сети, профессиональные сообщества и базы данных;
- Поддерживать пул потенциальных кандидатов;
- Проводить интервью и оценивать профессиональные и личные качества кандидатов;
- Проверять рекомендации и принимать решения о соответствии портрету должности;
- Организовывать собеседования между кандидатами и руководителями.
- Собирать обратную связь и готовить офферы;
- Сопровождать процесс ввода в должность;
- Следить за прогрессом новых сотрудников в течение испытательного срока;
- Готовить отчеты по ключевым метрикам подбора.
Для нас важно:
- Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала;
- Понимание основных этапов рекрутинга: поиск кандидатов, проведение интервью, оценка навыков;
- Знание офисных приложений (Excel, Word, Google Docs) и готовность освоить HRM-системы;
- Коммуникабельность и умение выстраивать доверительное общение;
- Организованность и внимательность к деталям;
- Способность быстро обучаться и адаптироваться.
Мы предлагаем:
- Удаленная работа;
- Полная занятость;
- График работы с 9.00 до 18.00 по Московскому времени;
- Оформление по договору с ИП или самозанятым;
- Оплата труда раз в месяц;
- Оклад + KPI на основе ключевых метрик.
Ждем твой осознанный отклик для плодотворного сотрудничества!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38490525 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...