Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR менеджер (Подбор персонала)

Вакансия № 38489952 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Виста" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Виста.


Репутация компании "ООО Виста" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38489952 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 11,4 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 38489952 на должность HR менеджер (Подбор персонала) от ООО ВистаВакансия № 38489952 прочитана - 13 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "HR менеджер (Подбор персонала)".

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов в области подбора персонала!

Мы ищем энергичного и целеустремленного HR менеджера по подбору персонала, который готов стать частью нашей аутсорсинговой компании. Если вы готовы к развитию, и новому опыту, то эта вакансия для вас!

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Проведение полного цикла подбора персонала для федеральных клиентов.
  • Разработка и реализация стратегий массового подбора.
  • Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам.
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов.
  • Поддержание базы данных кандидатов и актуализация информации.
  • Анализ рынка труда и активный поиск новых источников привлечения кандидатов.
  • Ведение отчетности, CRM.

Требования к работнику следующие:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
  • Умение работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
  • Готовность к взаимодействию с различными отделами компании.

Условия и преимущества:

  • Гибкий формат работы: на месте работодателя, удаленно или в гибридном режиме.
  • Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
  • График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
  • Возможности для профессионального роста и развития.

О компании: Наша компания специализируется на аутсорсинге и сотрудничает с крупными федеральными клиентами. Мы ценим активность и стремление к развитию, предоставляя нашим сотрудникам все условия для достижения высоких результатов. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов, которая движется к успеху!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 38489952 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
IT-рекрутер / ООО Датаюниверс


Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: