Начальник отдела подбора и адаптации персонала

Вакансия № 38482758 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ФОРА-БАНК, АКБ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ФОРА-БАНК, АКБ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ФОРА-БАНК, АКБ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ФОРА-БАНК, АКБ" - http://www.forabank.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ФОРА-БАНК, АКБ

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "ФОРА-БАНК, АКБ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38482758 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 14,16 из 100 баллов

Вакансия № 38482758 прочитана - 16 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Зубовский бульвар, 25.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Начальник отдела подбора и адаптации персонала".

О компании: АКБ "ФОРА-БАНК" (АО) – это надежный партнер в мире финансов, который строит свою деятельность на принципах сохранности средств клиентов, профессионализма и индивидуального подхода.

Мы предлагаем полный спектр финансовых услуг и стремимся к долгосрочным партнерским отношениям с нашими клиентами.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая делает мир финансов более прозрачным и безопасным!

Сейчас мы ищем в свою команду единомышленника, Начальника отдела подбора и адаптации персонала

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Разработка и внедрение системы подбора и адаптации персонала.
Доработка внешнего и внутреннего интернет ресурса с целью повышения эффективности привлечения персонала в Банк – организация внутренних конкурсов на вакансии, введение раздела «Рекомендуй сотрудника!», PR поддержка мероприятий по продвижению сотрудников.
Участие в проектах Banki.ru,
Участие в проектах АРБ и т.д.
Работа с учебными заведениями, учебными порталами.
Участие в автоматизации процессов подбора и адаптации персонала.
Распространение практики профессионального тестирования при приёме на работу по всем основным направлениям банковской деятельности.
Проведение тестирования выделенных категорий кандидатов на этапе подбора с целью повышения качества подбора.
Организация диагностических тренингов (асессмент-центров) для клиентоориентированных подразделений.
Участие в мониторинге рынка з/п.