Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Вакансия № 38482633 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания" - http://kartoshka.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38482633 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,62 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 2-я Хуторская улица, 38Ас23.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наша компания - лидер в сфере Российского фастфуда.
У нас - 79 Корпоративных кафе и более 200 точек работают по системе франчайзинга.
Что надо будет делать:
- Управлять командой (5 сотрудников), распределять задачи и выполнять план по подбору персонала по блокам - кафе, производство, офис;
- Самостоятельно вести подбор персонала на офисные позиции ;
- Организовывать систему массового подбора персонала, искать новые методы и ресурсы подбора, анализировать их эффективность;
- Вести бюджетирование затрат на подбор и адаптацию персонала;
- Участвовать в проектах по поддержанию и развитию положительного HR-бренда;
- Принимать участие в проектах, направленных на развитие корпоративной культуры;
- Вести анализ показателей подбора персонала;
- Вести отчетность и составлять HR аналитику по подбору персонала.
Здорово, если у вас есть:
- Опыт руководства массовым подбором в HoReCa или Retail от 3 лет ( вообще, опыт работы в HoReCa очень приветствуется);
- Отличные знания инструментов и ресурсов для привлечения персонала;
- Опыт работы с провайдерами по массовому подбору;
- Отличные управленческие и организаторские навыки, инициативность и системный подход в решении задач.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ, уровень заработной платы готовы обсуждать лично;
- Место работы: м. Дмитровская;
- График работы с 09.30 до 18.00 ;
- Компенсация питания (карточка на питание в кафетерии на территории БЦ).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38482633 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...