Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по персоналу

Вакансия № 38426610 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Группа ЦЕНТР" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Группа ЦЕНТР.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Группа ЦЕНТР" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Группа ЦЕНТР" - http://www.basel.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Группа ЦЕНТР

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .


Репутация компании "ООО Группа ЦЕНТР" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38426610 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,13 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 38426610 на должность Менеджер по персоналу от ООО Группа ЦЕНТРВакансия № 38426610 прочитана - 6 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 до 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по персоналу".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • проводить поиск и подбор персонала на вакантные должности;
  • оформлять прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки работников;
  • проводить адаптационные мероприятия с новыми работниками;
  • разрабатывать необходимую документацию по кадрам и персоналу;
  • формировать и вести личные дела работников, своевременно вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
  • заполнять и вести учет трудовых книжек;
  • составлять и соблюдать график отпусков, предоставление отчетности в гос.органы (ПФР, Росстат, ЦЗН и др.), выдачу справок о настоящей (прошлой) трудовой деятельности работников, вести учеты базы «1С», вносить сведения о страховом стаже;
  • организовать и поддерживать порядок хранения в отделе кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу, журналы учета и т.п.), готовить документы к сдаче в архив;
  • вести воинский учет;
  • направлять работников на учебу (повышение квалификации), медицинские осмотры и контролировать получение результатов;
  • оформлять Табели учета рабочего времени работников;
  • разрабатывать и вносить изменения в локальные нормативные акты (Положение по оплате труда, премировании и т.п.);
  • составлять проекты штатного расписания;
  • уметь вести суммированный учет рабочего времени и расчет сверхурочных часов, расчет доплат за отсутствующего работника;
  • проводить расчет резерва ежегодных отпусков на год, подготовку и сдачу отчетности в органы статистики;
  • осуществлять поиск, отбор и изучение кандидатов на вакантные должности;
  • вести учет работников в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
  • вести информацию о количественном и качественном составе работников, следить за его обновлением;
  • составлять управленческую отчетность;
  • готовить сведения для подачи в страховые компании для оформления медицинского страхования от несчастных случаев;
  • принимать участие в проведении внутренних проверок в пределах компетенции;
  • готовить и представлять предложения руководству по совершенствованию своей работы;
  • следить за соблюдением трудового законодательства;
  • актуализировать содержание трудовых договоров и должностных инструкций;

Требования к работнику следующие:

- Опыт работы в отделе кадров от 3 лет.

- Опыт прохождения проверок ГИТ (прокуратуры и др.)

- Отличные знания Трудового законодательства РФ.

- высшее (экономическое, юридическое) образование, управление персоналом, переподготовка по кадрам.

- навыки: работа в программе «1С» зарплата и кадры. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

- Опыт работы в охранных организациях (приветствуется) и различными графиками работы (1/3, 2/2).

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Официальное трудоустройство.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д.
  • Испытательный срок 3 месяца.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 38426610 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Курьер в сервис доставки / ООО Стабильность


Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах: