Академический директор
Вакансия № 38390170 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Sciencely" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sciencely.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Sciencely" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Sciencely" - https://sciencely.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Sciencely" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38390170 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 16,81 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Вавилова, 65А.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Академический директор".
КРАТКО О ВАКАНСИИ
Академический директор — важная роль в нашей компании. Он отвечает за:
• выпуск продуктов в срок, бюджет и с нужным качеством;
• развитие продуктовой линейки в соответствии с актуальными трендами;
• стратегические решения по продуктовым вопросам.
Помимо этого нужно будет много работать с командой: развивать её, обучать, работать над тем, чтобы наши методисты (мы называем их разработчиками) были самыми сильными на рынке.
Главная цель ближайшего года – оптимизировать цикл создания продуктов. От идеи до реализации — быстрее, больше, без компромиссов в качестве.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Стратегическое развитие образовательных продуктов:
-
Разработка и реализация продуктовой стратегии компании, обсуждение с ключевыми стейкхолдерами.
-
Развитие линейки курсов и мероприятий.
-
-
Руководство командой разработчиков контента:
-
Управление командой разработчиков программ, методистов.
-
Распределение задач, контроль сроков и качества разработки продуктов.
-
Найм внештатных сотрудников и координация их работы
-
Координация с внешними экспертами (учёные, партнёры из других научпоп проектов).
-
Организация поддержки и апдейтов продуктов после запуска.
-
Организация обучения, проведение методологических сессий и воркшопов для команды.
-
-
Взаимодействие с другими командами:
-
Тесная коммуникация с продуктовыми и ивент командами на этапах создания и внедрения продуктов.
-
Согласование программ с маркетингом и брендом (позиционирование, упаковка продуктов, работа над визуальной составляющей).
-
Работа с закупками — подбор оборудования, материалов для экспериментов.
-
Работа в управленческой команде компании вместе с другими топ-менеджерами, участие в стратегических сессиях.
-
-
Научная и педагогическая экспертиза:
-
Контроль научной достоверности контента.
-
Адаптация сложных концепций под детскую аудиторию (игровые форматы, эксперименты).
-
Методическая экспертиза всех выпускаемых материалов — чтобы каждый продукт был не только увлекательным, но и педагогически обоснованным.
-
-
Мониторинг и аналитика:
-
Оценка эффективности курсов (NPS, вовлечённость, обратная связь).
-
Внедрение инструментов для улучшения образовательного опыта.
-
Требования к работнику следующие:
-
Образование: высшее (естественные науки или педагогика).
-
Опыт:
-
От 5 лет в образовательных проектах, из них 2+ года — на руководящих ролях (академический директор, руководитель продукта).
-
Успешный опыт управления командой 5+ человек.
-
Реализация крупных проектов (запуск онлайн-курсов, фестивалей, сетевых программ).
-
-
Навыки:
-
Системное мышление и опыт построения образовательных систем.
-
Навыки проектного управления (Agile, Waterfall).
-
-
Личные качества:
-
Лидерские компетенции и умение мотивировать команду.
-
Гибкость к изменениям в быстрорастущем проекте.
-
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Возможность формировать научно-образовательную повестку для тысяч детей.
-
Оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца.
-
Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом.
-
Гибкий график: приходим и уходим в удобное время.
-
Три-четыре дня в неделю нужно ездить в офис (м Профсоюзная, с большими окнами и видом на МГУ), один-два дня можно работать удаленно.
-
Обучение за счёт компании после испытательного срока: компания покроет расходы на обучение до 100 тысяч рублей в год.
-
Скидка 100% на любые продукты компании для членов вашеи? семьи и 15% для друзеи? и знакомых.
-
Оплачиваемый отпуск 28 дней. После трех лет работы дополнительно можно взять месяц оплачиваемого отпуска.
-
Качественный онбординг. Для новых коллег мы устраиваем вводный курс, в рамках которого вы встретитесь со всеми лидерами команд, погрузитесь в продукты и процессы.
БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ
-
Опыт масштабирования образовательных продуктов.
-
Знание актуальных трендов в образовании (искуственный интеллект, геймификация, VR/AR и т.д).
-
Участие в разработке OKR/дорожных карт компании
-
Публичные выступления (лекции, подкасты).
КАК БУДЕТ ПРОХОДИТЬ ОТБОР
-
Вместе с откликом на вакансию пришлите, пожалуйста, короткое письмо о том, почему вы хотите работать у нас и почему вы считаете, что подходите нам.
-
Если ваше письмо нас заинтересует, мы вышлем вам тестовое задание.
-
Дальше мы пригласим вас к нам в офис на пару встреч с CEO и другими коллегами.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38390170 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...