Менеджер по оценке и подбору персонала
Вакансия № 38333632 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Парус Управление Активами" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Парус Управление Активами.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Парус Управление Активами" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Парус Управление Активами" - https://parus-am.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Финансовый сектор; .
Репутация компании "ООО Парус Управление Активами" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38333632 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,52 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Павловская улица, 7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания «ПАРУС Управление Активами» создана опытными профессионалами рынка недвижимости с безупречной репутацией в качестве инструмента привлечения и приумножения инвестиционных доходов в коммерческую недвижимость.
Активы в портфеле: 86+ млрд. офисной, складской и торговой недвижимости.
Цель компании: приобретать активы и переупаковывать их в ЗПИФ, реализуя продажу паёв на фондовом рынке для квалифицированных инвесторов.
Что нужно будет делать:
- Самостоятельный рекрутинг на офисные позиции в области финансов, управления коммерческой недвижимостью, маркетинга, административного блока.
- Лидировать процедуру оценки персонала (разработка концепции, выбор провайдера, проведение, аналитика результатов).
- На основе проведенной оценки – разработать индивидуальные планы развития персонала.
- Участие в других HR-проектах (автоматизация КДП, корпоративная культура, организационное проектирование, помощь в ведении КДП).
Необходимые знания и опыт для этой позиции:
- Опыт работы в HR не менее 5-ти лет в направлении оценки и подбора персонала.
- Опыт разработки и проведения оценки / аттестации в структурированных компаниях.
- Знание рынка провайдеров // предоставления услуг в области и развитие оценки персонала.
- Знание и умение применять на практике основные инструменты оценки для офисного персонала.
- Опыт самостоятельного рекрутинга.
- Знание основ КДП и трудового законодательства.
Мы предлагаем:
- Достойную и интересную работу с большим количеством проектов, позволяющих развиваться профессионально.
- Как минимум дважды в год вместе учиться - компания готова выделить финансы для приобретения новых знаний и повышения уровня профессиональных компетенций.
- Работу в комфортном и красивом офисе у метро «Серпуховская» - в графике 5/2 - с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
- Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС и абонемент в фитнес.
- Дадим возможность посещать бесплатные занятия по волейболу и йоге. А еще мы регулярно устраиваем корпоративы с выездами на природу и в другие страны.
- Уровень вознаграждения обсуждаем с финальным кандидатом. Структура: оклад + годовой бонус за успешную реализацию HR-проектов. Пожалуйста, укажите Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38333632 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...