Менеджер по подбору персонала (точечный поиск) / HR-менеджер
Вакансия № 38333356 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО 2К" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО 2К.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО 2К" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО 2К" - https://2kaudit.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО 2К" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38333356 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,33 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Научный проезд, 17.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 90000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (точечный поиск) / HR-менеджер".
Аудиторская группа "2К" существует уже более 30 лет и занимает лидирующие позиции на рынке консалтинговых услуг. Так, по рейтингу РА "Эксперт за 2014 год мы заняли 1-е место по оценочным услугам и 1-е место по аудиту инвестиционных институтов среди ведущих российских консалтинговых компаний.
Мы ищем в нашу команду Рекрутера/Менеджера по подбору персоналу, который любит людей, свою профессию и хочет развиваться и расти в направлении HR.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный цикл точечного подбора на внутренние позиции компании ( аудит, оценка, консалтинг, бух. учёт, юр. отдел, налоговые консультанты).
- Поиск и отбор кандидатов по входящим откликам;
- Холодный поиск кандидатов ( одновременное ведение 5 вакансий);
- Размещение вакансий в СМИ и «рабочих» сайтах в интернете;
- Сбор необходимых рекомендаций по кандидатам с предыдущих мест работы;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам рекрутмента и работы с персоналом, предоставление своевременной обратной связи;
- Адаптационные и мотивационные беседы по регламентам компании, проведение welcome- тренингов;
- Решение сложных и конфликтных ситуаций с персоналом;
- Подготовка поздравительных рассылок по компании ( день рождения, приём, кадровые перемещения и т.д);
- Мониторинг заработных плат, аналитики;
- Участие в прочих HR проектах
- Поддержание корпоративной культуры, благоприятного климата: организация корпоративных мероприятий.
Требования к работнику следующие: - Опыт точечного подбора от 3х лет.
- Понимание способов первичной оценки кандидата: умение выявлять мотивацию, этику и ценности кандидатов, общее профессиональное соответствие.
- Эмпатия к людям, любознательность, высокие коммуникативные навыки (в нашей компании комфортный и доброжелательный стиль общения).
- Умение находить позитивный контакт и устанавливать эффективную коммуникацию с Руководителями подразделений.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в стабильной и открытой компании.
- Трудоустройство с первого дня работы (безоговорочно по ТК).
- Должностной оклад.
- Работа в офисе и удаленно.
- График работы, согласно производственному календарю: пн-пт с 09:00 до 18:00, так же есть возможность обсудить индивидуальный график работы.
- Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, в котором царит уютная рабочая атмосфера.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38333356 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...