Руководитель по персоналу (HRD)
Вакансия № 38332077 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Телеформ ИС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Телеформ ИС.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Телеформ ИС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Телеформ ИС" - http://www.teleformis.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Телеформ ИС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38332077 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,2 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Дербеневская набережная, 11.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии команды в соответствии с бизнес-целями
- Формирование HR- политик, процедур и стандартов для масштабируемого роста ИТ-команды
- Организация и оптимизация процессов подбора персонала (включая технические и управленческие позиции)
- Взаимодействие с техническими руководителями для понимания потребностей в кадрах
- Управление адаптацией, развитием и удержанием сотрудников
- Построение системы оценки эффективности и развития сотрудников (KPI, OKR и пр.)
- Ведение HR- аналитики: текучесть, вовлеченность, эффективность найма и пр.
- Развитие HR- бренда, участие в профильных мероприятиях, работа с вузами и ИТ- сообществом
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.
Требования:
- Высшее образование (предпочтительно- управление персоналом, психология, менеджмент, социология)
- Опыт работы HR- руководителем / HRBP от 3-5 лет в ИТ или технологической компании
- Успешный опыт найма технических специалистов (разработчики, DevOps, QA, аналитики и пр.)
- Понимание специфики ИТ- рынка, актуальных HR-инструментов и тенденций
- Опыт построения HR-функций "с нуля" или е? масштабирования - как плюс
- Сильные управленческие и коммуникативные навыки, системное мышление
- Знание трудового законодательства РФ.
Условия:
- Работа в быстроразвивающейся ИТ компании
- Прямая вовлеченность в ключевые бизнес- процессы
- Возможность влиять на корпоративную культуру и развитие команды
- Конкурентноспособная заработная плата (обсуждается по итогам интервью)
- Гибкий график/ частично удаленный формат возможен
- Корпоративное обучение, участие в ИТ- конференциях и мероприятиях
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38332077 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...