Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Ведущий специалист по подбору персонала (строительство)

Вакансия № 38327428 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ГорИнжСтрой" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГорИнжСтрой.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ГорИнжСтрой

Репутация компании "ООО ГорИнжСтрой" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38327428 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,74 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 38327428 на должность Ведущий специалист по подбору персонала (строительство) от ООО ГорИнжСтройВакансия № 38327428 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Автозаводская улица, 21к1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. за месяц на вакантной должности "Ведущий специалист по подбору персонала (строительство)".

Компания «ГорИнжСтрой» –с 2011 года специализируется в области проектирования и строительства объектов жилищно-коммунальной и транспортной инфраструктуры города.
Среди значимых проектов – строительные и проектные работы на этапе благоустройства станций московского метрополитена, проектирование и строительство наружных инженерных сетей и коммуникаций, проектирование и строительство объектов дорожно-транспортной инфраструктуры в процессе реконструкции и нового строительства станций Московского метрополитена.

В связи с активным ростом мы ищем энергичного и результативного специалиста по массовому подбору персонала для своевременного обеспечения наших строительных площадок квалифицированными кадрами.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

? Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидатов на работу.

? Поиск кандидатов: использование различных источников (сайты по поиску работы, социальные сети, специализированные порталы, объявления, рекомендации, работа с учебными заведениями, кадровыми агентствами и т.д.).

? Размещение вакансий: разработка и размещение привлекательных объявлений о вакансиях на различных ресурсах.

? Телефонное интервью: проведение первичных телефонных интервью с кандидатами для оценки соответствия требованиям.

? Организация личных собеседований: координация проведения собеседований с руководителями подразделений, а также участие в их проведении.

? Ведение базы данных кандидатов: формирование и актуализация базы данных кандидатов.

? Оценка кандидатов: проведение оценки профессиональных навыков, опыта и личностных качеств кандидатов.

? Сопровождение процесса трудоустройства: взаимодействие с кандидатами на всех этапах трудоустройства (сбор необходимых документов, оформление).

? Анализ рынка труда: мониторинг рынка труда в строительной отрасли, выявление актуальных тенденций и потребностей.

? Адаптация новых сотрудников: участие в процессах адаптации новых сотрудников.

? Ведение отчетности: подготовка отчетов о результатах подбора персонала.

? Работа с кадровым резервом: формирование кадрового резерва для оперативного замещения вакансий.

Требования к работнику следующие:

? Высшее образование.

? Опыт работы специалистом по массовому подбору персонала от 5 лет (желательно в строительной отрасли).

? Знание различных методов и инструментов поиска, оценки и подбора персонала.

? Опыт работы с сайтами по поиску работы, социальными сетями, специализированными порталами.

? Навыки проведения телефонных и личных интервью.

? Умение работать с большим объемом информации, вести базы данных.

? Отличные коммуникативные и организаторские навыки.

? Ответственность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

? Знание MS Office (Excel - уверенный пользователь).

? Знание рынка труда в строительной отрасли будет преимуществом.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

? Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).

? Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

График 5/2 9:00-18:00 пн - пт , сб - вс выходные.

? Возможность профессионального роста и развития.

? Работа в дружном, профессиональном коллективе, есть столовая, чай, кофе.

Комфортный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская или МЦК ЗИЛ - (10 мин. пешком).

? Бесплатный полис ДМС (со стоматологией и госпитализацией) после одного года работы в компании.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 38327428 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Медицинская сестра/медицинский брат по косметологии (косметолог-эстетист по телу) / ООО УМК АРТСМЕД


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: