Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 38326459 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "My Finance" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании My Finance.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "My Finance" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "My Finance" - http://fora-invest.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) My Finance

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "My Finance" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: частичная занятость.

Вакансия № 38326459 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 7,5 из 100 баллов

Вакансия № 38326459 прочитана - 9 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В связи с расширением отдела, мы ищем:
"Рекрутер/Менеджер по подбору персонала"

Основной вид деятельности – залоговое кредитование, купля-продажа жилой и коммерческой недвижимости.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Анализ резюме соискателей и отбор подходящих кандидатов;
Телефонные переговоры (как входящие отклики, так и теплые/холодные звонки, общение с кандидатами на площадках рекрутинга, в социальных сетях);
Проведение видеовстреч с кандидатами;
Приглашение квалифицированных кандидатов на собеседования в офис;
Ведение отчетности;
Курирование кандидата на всех этапах отбора.

Требования к работнику следующие:

Опыт работы в сфере HR от 6 мес;
Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров;
Навыки тайм-менеджмента, быть всегда насвязи в рабочее время;
В приоритете кандидаты, которые смогут приступить к работе в самое ближайшее время.