Рекрутер | Менеджер по персоналу
Вакансия № 38326172 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Шварц" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Шварц.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Шварц" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38326172 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,5 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: 68000 руб. за месяц на вакантной должности "Рекрутер | Менеджер по персоналу".
Привет, будущий коллега!
Меня зовут Лиза, я HR команды SCHWARZ.
Сейчас я нахожусь в поиске рекрутера.
О компании:
SCHWARZ – немецкий бренд инструментов.
Мы производим и продаём инструменты для дома, дачи и строительства и комплектующие принадлежности в России и в странах СНГ. У нас контрактное производство в Китае. Входим в топ продавцов на Ozon и Wildberries, сейчас наш оборот 61+ млн р/месяц.
Почему мы?
Большинство продавцов в сфере маркетплейсов - это бизнесы-однодневки без имени, которые бездумно закупают товар в Китае и перепродают его, терпят крах и быстро закрываются.
Наш подход совершенно другой: Мы подходим к бизнесу системно, строим команду и компанию, постоянно улучшаем качество нашей продукции и строим бренд, который уже занимает лидирующую позицию на рынке.
Вам понравится с нами:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Постоянное развитие: ИПР (индивидуальные планы развития) для каждого сотрудника, корпоративная библиотека с 1000+ книг, курсы за счёт компании;
-
Возможность работать удалённо из комфортного для вас места;
-
Важен каждый: вы сможете влиять на результаты компании с первого дня, гарантируем: ваши идеи будут услышаны;
-
Атмосфера стартапа: у нас нет бюрократии, долгих согласований и бессмысленных задач. Есть возможность создавать процессы и сразу видеть результат;
-
Возможность стать частью компании мечты на самом старте: мы создаем систему процессов внутри, которая сможет масштабироваться до крупной компании в будущем. Придя к нам сейчас, у вас появится шанс стать частью компании в начале пути и пройти интересный путь роста вместе;
-
Средний возраст нашей команды — 26 лет, при этом, несмотря на возраст, каждый наш сотрудник - специалист с большим бекграундом в своей сфере.
Какого кандидата мы ищем?
Обязательные требования:
-
У вас есть опыт ведения 5+ вакансий ежемесячно;
-
У вас есть массового подбора и работы с большим объемом откликов (20+ телефонных скринингов и 5+ онлайн-интервью ежедневно);
-
У вас есть навыки телефонного рекрутинга и проведения онлайн-интервью, навыки оценки компетенций кандидата;
-
Вы умеете составлять структурированные и привлекательные описания вакансий;
-
У вас есть опыт работы с различными job-платформами и знание их специфики;
-
Владение Excel / Google Sheets на базовом уровне.
Желательные требования:
-
Опыт подбора в сфере e-commerce (маркетплейсы, ВЭД, логистика, склад) будет преимуществом.
Что вы будете делать:
-
Подготовка и публикация вакансий: написание текстов по готовому профилю должности, оформление и размещение объявлений на платформах, настройка авторазборов откликов и сбор аналитики.
-
Поиск кандидатов: отбор резюме, работа с тёплыми заявками, проведение холодного поиска при необходимости.
-
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора:
-
Назначение и проведение первичных скринингов и видео-интервью;
-
Коммуникация через мессенджеры и email (вопросы, напоминания, инструкции);
-
Отправка информации о компании и отбивок о звонках/собеседованиях, отправка тестовых заданий;
-
Проверка рекомендаций;
-
Отправка офферов и предоставление обратной связи.
4. Анализ и оценка кандидатов: выявление личных и профессиональных компетенций, заполнение форм обратной связи для нанимающих менеджеров.
5. Ведение воронки подбора, контроль этапов и сроков.
6. Ведение отчетности по результатам подбора и эффективности каналов.
Что вас ждёт:
-
Полностью удалённая работа;
-
График: с 10:00 до 19:00, 5/2 с понедельника по пятницу;
-
Заработная плата 60.000 рублей на руки
Какие этапы подбора вас ждут:
Телефонный скрининг с HR ? Интервью с HR ? Проверка рекомендаций ? Оффер
Откликайся - увидимся на собеседовании ??
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38326172 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...