Эксперт отдел управленческого обучения и развития карьеры
Вакансия № 38316846 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО ВТБ, Подразделения Поддержки и Контроля" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО ВТБ, Подразделения Поддержки и Контроля.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО ВТБ, Подразделения Поддержки и Контроля" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО ВТБ, Подразделения Поддержки и Контроля" - http://www.vtbcareer.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "ПАО ВТБ, Подразделения Поддержки и Контроля" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38316846 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,38 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 10с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - реализация проектов в сферах обучения и развития персонала;
- самостоятельное проведение программ обучения по управленческим навыкам;
- проведение фасилитационных сессий, командных сессий для руководителей и сотрудников;
- участие в оценочных процедурах под запросы руководителей в качестве консультанта;
- проектирование образовательных программ под различные задачи;
- оценка эффективности проведенного обучения;
- консультирование руководителей по запросам на организацию обучающих мероприятий;
- реализация обучающих проектов силами внешнего провайдера.
Требования к работнику следующие: - опыт работы в HR в роли T&D, L&D, Talent management, оценка персонала от 3 лет;
- опыт самостоятельного проведения тренингов, фасилитационных сессий;
- опыт разработки и внедрения программ по развитию управленческих навыков;
- знание инструментов оценки и развития профессиональных компетенций и гибких навыков;
- опыт работы по формированию кадрового резерва под различные задачи, участия в реализации программ преемственности;
- опыт работы с заказчиком: снятие потребностей, проведение различных интервью, работа с фокус- группами.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38316846 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...