Эксперт по вознаграждениям КИБ
Вакансия № 38316514 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО ВТБ, Корпоративно-инвестиционный бизнес" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО ВТБ, Корпоративно-инвестиционный бизнес.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО ВТБ, Корпоративно-инвестиционный бизнес" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО ВТБ, Корпоративно-инвестиционный бизнес" - http://www.vtbcareer.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "ПАО ВТБ, Корпоративно-инвестиционный бизнес" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38316514 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,79 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 12.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Участие в процессе квартального и годового премирования;
-
Проведение ежегодного пересмотра заработных плат;
-
Участие в процессе оценки/переоценки должностей в соответствии с методикой грейдирования, сопровождение процесса установления грейдов;
-
Управление штатным расписанием, проверка кадровых изменений на соответствие принципам и правилам вознаграждения и орг. проектирования;
-
Сбор номинаций и утверждение наград/ благодарностей в КИБ;
-
Участие в процессе присвоения корпоративных титулов;
-
Участие в обзорах заработных плат;
-
Поддержка актуальности компенсационных данных в БД;
-
Участие в автоматизации процессов HR-подразделения.
Требования к работнику следующие:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы в направлении c&b, reward от 3-х лет;
-
Понимание подходов к вознаграждению и мотивационным схемам;
-
Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
-
Знание английского языка на разговорном уровне;
-
Уверенное владение Excel.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38316514 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...