Marketing Recruiter-имплант
Вакансия № 38289992 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Atsearch Group" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Atsearch Group.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Atsearch Group" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Atsearch Group" - http://www.atsearch.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Atsearch Group" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38289992 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,97 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Atsearch Group – лидер ИТ-подбора среди кадровых агентств на российском рынке.
Работаем по принципу партнерства в стиле win-win.
Мы сотрудничаем с ведущими технологичными компаниями в России, СНГ и Европе: Сбер, ВТБ, Яндекс, Касперский, Gett, X5, KPMG, Иннотех, Сибур, Home Credit Bank, Teza, Align Technology.
Наша миссия – «Меняем мир, соединяя компании и таланты!»
Мы находимся в поиске рекрутера на имплант-проект (срок проекта 3 месяца с пролонгацией).
Отличная возможность работая в кадровом агентстве-попробовать инхаус разных компаний.
Чем предстоит заниматься?
- Нанимать Marketing, Back office специалистов разных уровней и технологий для ведущих компаний;
- Использовать различные источники поиска кандидатов;
- Проводить интервью, отправлять тестовые задания, участвовать в оценке софт скиллов и компетенций кандидатов;
- Контролировать прохождение испытательного срока кандидатами;
- Взаимодействовать напрямую с нанимающим менеджером.
- Работать с внутренней базой данных.
Чтобы успешно пройти собеседование нужно:
- Опыт подбора Digital и Marketing специалистов от 2 лет;
- Опыт работы с различными инструментами холодного поиска кандидатов: LinkedIn, GitHub, социальные сети, расширения и т.д.;
- Опыт отработки «сложных» кандидатов, у которых на руках много конкурирующих офферов;
- Прекрасные коммуникативные навыки;
- Желание расти и развиваться в рекрутменте, готовность осваивать новые, современные технологии поиска.
Мы предлагаем:
- Фиксированный оклад;
- Гибридный/удаленный формат работы (можно посещать офис на Родчельской);
- Лучшее на рынке обучение по ИТ рекрутменту: тренинги по ИТ экспертизам, Сорсинг, навыки коммуникации с ИТ кандидатами;
- Быстрый карьерный рост.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38289992 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...