Главный специалист по подбору персонала

Вакансия № 38289428 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Солидарность КБ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Солидарность КБ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Солидарность КБ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Солидарность КБ" - http://www.solid.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Солидарность КБ

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "АО Солидарность КБ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38289428 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 7,26 из 100 баллов

Вакансия № 38289428 прочитана - 9 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Селивёрстов переулок.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 руб. за месяц на вакантной должности "Главный специалист по подбору персонала".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции
проведение телефонных и очных интервью, ассессмента (групповой оценки);
организация собеседований руководителей;
работа с ресурсами для подбора персонала;
анализ рынка труда, уровня заработной платы по вакансиям.
знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
умение анализировать источники поиска и владение методами привлечения персонала

Требования к работнику следующие:
- высшее образование;
- опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 до 5 лет;
- знание трудового законодательства,
- владение Excel