Менеджер по компенсациям и льготам
Вакансия № 38280891 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО C3 Solutions" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО C3 Solutions.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО C3 Solutions" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО C3 Solutions" - http://c3solutions.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО C3 Solutions" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38280891 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,17 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Летниковская улица, 10с2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Добро пожаловать в C3 Solutions — компанию, где инновации и производство идут рука об руку!
Мы — один из ведущих российских производителей инженерных решений для ЦОД, перспективная и надежная компания, занимающая стабильное положение на рынке и динамично развивающаяся с каждым годом.
В нашу сильную и профессиональную команду мы ищем: Менеджера по компенсациям и льготам!
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Разработка и внедрение системы оплаты труда, премирования и социального пакета для различных категорий сотрудников.
- Формирование бюджета фонда оплаты труда (ФОТ) и регулярный анализ (прогноз/план/факт).
- Расчет премий и надбавок и других стимулирующих выплат. Контроль правильности начисления заработной платы
- Анализ рынка труда и уровня заработных плат аналогичных компаний отрасли, формирование рекомендаций по повышению конкурентоспособности вознаграждения сотрудников.
- Создание эффективных инструментов материальной и нематериальной мотивации сотрудников
- Оптимизация затрат на компенсации и льготы, минимизация рисков финансовых потерь компании.
- Контроль ежегодного цикла оценки эффективности деятельности сотрудников (performance review).
- Анализ ключевых HR-метрик и предоставление рекомендаций по улучшению показателей
- Консультации руководителей подразделений по вопросам расчета фонда оплаты труда и оптимальных подходов к мотивации сотрудников.
- Участие в подготовке проектов нормативных документов, регулирующих оплату труда и предоставление социальных гарантий персоналу организации.
- Организация взаимодействия с подразделениями для оперативного решения вопросов, связанных с начислением заработной платы.
ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
Образование и опыт:
- Высшее образование в области управления персоналом, экономики или смежных специальностях.
- Опыт работы от 3-х лет в сфере компенсаций и льгот (желательно в производственной компании).
- Глубокое понимание основ трудового законодательства Российской Федерации.
- Умение работать с финансовыми показателями и инструментами Excel (анализ больших массивов данных, сводные таблицы, формулы).
- Умение работать в 1С.
Профессиональные знания и навыки:
- Глубокое понимание принципов построения системы вознаграждений и мотивации сотрудников.
- Владение методиками анализа HR-метрик и оценки производительности труда.
- Умение эффективно управлять финансовыми ресурсами и планировать ФОТ.
- Навык разработки и внедрения эффективных инструментов материального и нематериального стимулирования сотрудников.
- Опыт внедрения системы грейдов.
- Продвинутый уровень владения Excell.
- Отличные аналитические способности и умение интерпретировать данные.
Личные качества:
- Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям.
- Коммуникабельность и способность вести переговоры с сотрудниками разных уровней.
- Гибкость мышления и готовность адаптироваться к изменениям внутри организации.
- Целеустремленность и ориентация на достижение результата.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
— Соцпакет: оформление по ТК РФ; комфортный офис в центре Москвы; компенсационный пакет.
— Карьерные преимущества: профессиональный рост; возможности внутреннего обучения; наставничество; стажировка.
— Интересные задачи и масштабные проекты: крупные заказчики; возможность быть причастным к престижным и значимым проектам страны.
— Уникальная корпоративная культура: современные методы управления и коммуникаций; интересные и полезные корпоративные мероприятия, праздники и тимбилдинги; Книжный кино-клуб; Эко-команда.
Мы заинтересованы в людях, готовых реализовать свой потенциал в атмосфере креативности, поддержки и вдохновения.
Присоединяйтесь к C3 Solutions и давайте вместе создавать будущее технологий!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38280891 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...