Рекрутер (Non-IT / Международный подбор) - Специалист по подбору персонала
Вакансия № 38256652 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "CARAZO ENTERPRISE SL" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании CARAZO ENTERPRISE SL.
Репутация компании "CARAZO ENTERPRISE SL" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38256652 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,8 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 1000 до 1500 USD за месяц на вакантной должности "Рекрутер (Non-IT / Международный подбор) - Специалист по подбору персонала".
Carazo Enterprise SL — международная торгово-дистрибьюторская компания, специализирующаяся на премиальных сигарах и сигарных брендах с производством в Доминиканской Республике и Никарагуа. Мы успешно оперируем на рынках Европы и США, представляя эксклюзивные бренды и сотрудничая с клиентами по всему миру. В нашей мультикультурной команде работают профессионалы из Испании, США и других стран. Сейчас мы находимся в активной стадии роста и расширения команды.
В связи с этим мы ищем опытного и инициативного рекрутера, который станет важной частью нашей HR-команды, поможет находить сильных специалистов и выстраивать качественные процессы подбора.
Что нужно будет делать:
-
Полный цикл подбора (от составления профиля до финального оффера);
-
Размещение вакансий на профильных ресурсах (включая международные площадки);
-
Проведение первичных интервью, координация собеседований с директорами;
-
Ведение базы кандидатов, работа с откликами;
-
Коммуникация с кандидатами на английском языке;
-
Участие в развитии HR-процессов: адаптация, обратная связь, аналитика по найму;
-
Поддержка в оформлении данных новых сотрудников.
? Что мы ожидаем от кандидата:
-
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (внутренний рекрутмент или рекрутинговое агентство);
-
Свободный английский язык (C1 и выше) — это критически важно, мы ведем 100% коммуникации на английском;
-
Знание испанского языка — будет большим плюсом и учитывается как бонус к заработной плате;
-
Умение работать удаленно, самоорганизация, проактивность;
-
Высшее образование;
-
Желание развиваться в международной среде, понимание специфики мультикультурной команды.
Условия:
-
Удалённая работа в международной компании;
-
Гибкий график (по согласованию с HR-директором);
-
Конкурентная заработная плата + бонусы по KPI;
-
Работа с интересными задачами и амбициозной командой;
-
Возможность карьерного роста и участия в развитии HR-направления.
Если вы любите людей, умеете видеть потенциал и хотите строить сильную команду — мы ждем ваше резюме!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38256652 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...