Руководитель направления С&B (компенсации и льготы) в банк
Вакансия № 38246448 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Mosolov Recruiting" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Mosolov Recruiting.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Mosolov Recruiting" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Mosolov Recruiting" - https://recruiting.mosolov.pro/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Mosolov Recruiting" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38246448 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,66 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Руководитель направления С&B играет ключевую роль в формировании стратегии мотивации сотрудников компании, в соответствии с потребностями бизнеса. Эта роль идеально подходит для кандидата с опытом работы в банковской или финансовой сфере в части C&B
Банк расположен в Ташкенте, требуется переезд.
Квалификация и опыт
Опыт: 10+ лет опыта работы в HR, с фокусом на компенсации и льготы, бюджетирование заработной платы, благополучие сотрудников и корпоративные системы обучения - в банковском или финансовом секторе.
Образование: Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования, экономики или смежной области (наличие степени MBA или сертификата в области управления персоналом является преимуществом).
Навыки и ключевые компетенции:
- Стратегическое планирование в области управления персоналом в части компенсаций и льгот
- Анализ зарплат на основе рыночных данных, грейдинг позиций
- Составление бюджета заработной платы, анализ затрат
- Управление льготами и программы повышения производственной эффективности
- Внедрение автоматизированных HR-инструментов
- Исследование удовлетворенности сотрудников и инициативы по корпоративному благополучию
- Знание HR-метрик, KPI и цифровых информационных панелей (например, Power BI).
- Развитие талантов и планирование преемственности
- Проактивное лидерство и управление межфункциональными командам
Мы предлагаем вам
- Высокий уровень дохода
- Компенсация расходов на аренду квартиры
- Профессиональный и карьерный рост в компании
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38246448 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...