Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Аналитик 1С:ЗУП

Вакансия № 38246244 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Ventra" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ventra.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Ventra" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Ventra" - http://www.ventra.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Ventra

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .


Репутация компании "Ventra" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38246244 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,91 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 38246244 на должность Аналитик 1С:ЗУП от VentraВакансия № 38246244 прочитана - 5 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 руб. за месяц на вакантной должности "Аналитик 1С:ЗУП".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Участие в проекте со стороны Заказчика: Включает активное участие в совещаниях, обсуждениях и координации действий по проекту, взаимодействие с командой разработки и представителями заказчика.

  • Участие во встречах по обсуждению и ведению доработок: Регулярное присутствие на встречах, обсуждение хода проекта, согласование изменений и уточнений требований.

  • Согласование проектной документации: Проведение согласования необходимой проектной документации по выбранному направлению с учетом всех требований и стандартов.

  • Утверждение изменений в системе со стороны IT: Окончательное утверждение вносимых изменений в систему, проверка соответствия изменениям требованиям IT-отдела.

  • Проверка внедряемых изменений на соответствие стандартам: Контроль качества внедренных изменений, проверка их на соответствие установленным стандартам и требованиям безопасности.

  • Проверка кастомных доработок на совместимость с обновлениями: Оценка доработанных модулей на предмет их совместимости с будущими обновлениями системы, минимизируя риски возникновения сложностей при дальнейших версиях релиза.

  • Участие в тестировании: Активная роль в проведении тестирования новых функций и доработок, оценка их работоспособности и надежности.

Требования к работнику следующие:
  • Знание типового решения 1С:ЗУП КОРП: Необходимо уверенное владение функционалом данного программного продукта, понимание его особенностей и возможностей, чтобы эффективно решать поставленные задачи.

  • Умение правильно оценивать объемы работ и расставлять приоритеты: Способность грамотно планировать свое рабочее время, объективно оценивать сложность задач и распределять ресурсы.

  • Опыт поддержки по 1С:ЗУП КОРП: Наличие опыта работы в технической поддержке пользователей системы 1С:ЗУП КОРП, решение возникающих вопросов и помощь пользователям в процессе эксплуатации системы.

  • Тестирование и контроль работы программистов: Способность ставить задачи разработчикам, контролировать выполнение поставленных задач и проводить тестирование готовых решений.

  • Участие в аналогичных проектах: Преимуществом будет опыт участия в крупных проектах, связанных с внедрением и поддержкой систем учета рабочего времени и других HR-процессов.

  • Желательные навыки:

    Опыт настройки ролей и профилей полномочий: Дополнительным плюсом будет наличие опыта в создании и настройке прав доступа пользователей, а также управление ролями и профилями в системе.

  • Опыт программирования: Полезным будет наличие навыков программирования, особенно в контексте доработки и оптимизации кода системы.

  • Опыт настройки и эксплуатации интеграционных механизмов: желателен практический опыт интеграции различных информационных систем, включая успешную реализацию проектов по взаимодействию между разными платформами.

  • Знание английского языка не ниже B1 – будет преимуществом.

  • Знакомство с модулем SAP HCM даст преимущество перед другими кандидатами, поскольку это расширит возможности взаимодействия с комплексными системами управления персоналом.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • ДМС.
  • Оформление в ИТ-аккредитованную компанию.
  • Интересные проекты и регулярные задачи.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 38246244 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Системный аналитик в команду Co-Pilot ЦКР, текстовый канал / Сбер для экспертов


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: