Руководитель change-команды
Вакансия № 38246060 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сбер для экспертов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сбер для экспертов.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбер для экспертов" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбер для экспертов" - http://www.sberbank-talents.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сбер для экспертов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38246060 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,17 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Кутузовский проспект, 32к3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы ищем в команду блока «Стратегия и развитие» руководителя change-команды и лидера технологического направления для создания цифрового аватара клиентских путей и процессов Сбера. Цифровой аватар процессов позволяет осуществлять мониторинг и анализ эффективности клиентских путей и процессов на основе данных, получаемых из автоматизированных систем, оценивать динамику их качеств длительности и стоимости, выявлять причины неэффективности, обучать и стимулировать пользователей к непрерывному совершенствованию и принятию data-driven решений.
Внимание. В сопроводительном письме укажите ваш ИТ-бэкграунд (архитектор/СА/QA/разработчик) и опыт управления (сколько лет и численность команды), какой ВУЗ окончили.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- управление командами разработки, а также их развитие
- ведение бэклога и приоритизация задач, взаимодействие с бизнес-командами
- определение технологической стратегии развития инструментов, а также ее исполнение
- создание новых и развитие текущих инструментов и сервисов (BI-инструменты, Web-приложения)
- визуализация данных и подготовка аналитических дэшбордов.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование в области информационных технологий, физики, математики, статистики, экономики или смежных областях
- 5 лет опыта в области разработки промышленных систем, из которых не менее 3 лет на руководящих позициях
- опыт успешного управления командами от 10 человек. Умение работать в роли играющего-тренера.
Будет преимуществом:
- опыт создания аналитических систем и систем отчетности
- опыт создания и внедрения ИИ-агентов
- опыт быстрого прототипирования инструментов.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовский проспект
- график работы – офис
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38246060 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...