Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству

Вакансия № 38219027 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Ионообменные технологии" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Ионообменные технологии.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Ионообменные технологии

Репутация компании "АО Ионообменные технологии" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38219027 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 6,3 из 100 баллов

Вакансия № 38219027 прочитана - 8 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, набережная Академика Туполева, 15к5.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 130000 руб. за месяц на вакантной должности "Ведущий менеджер по кадровому делопроизводству".

АО "Ионообменные Технологии" - ведущая инжиниринговая компания полного цикла в области водоподготовки и очистки сточных вод на территории Российской Федерации с опытом работы более 20 лет. Мы лидеры рынка и работаем с компаниями: Роснефть, Росатом, Газпром, Лукойл.

Вам предстоит сопровождать кадровое делопроизводство организации с общей численностью 250+ человек. Обеспечивать соблюдение законодательства и обязательных норм в области кадрового учета.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, контроль и ведение отпусков, больничных и других форм отсутствия, а также ведение личных дел сотрудников, работа со штатным расписанием. Сдача отчетности;
Консультирование сотрудников: предоставление консультаций по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов компании;
Соблюдение законодательства: контроль за выполнением всех обязательных норм и требований в области кадрового учета, регулярный мониторинг изменений в трудовом законодательстве.

Требования к работнику следующие:

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет с численностью от 200 человек промышленные или строительные компании;
Уверенные знания трудового законодательства РФ и нормативных актов;
Опыт работы в 1С: ЗУП и КОНТУР;
Опыт работы с сотрудниками РКС и МКС;
Опыт сдачи отчетности и взаимодействия с государственными органами;
Высокий уровень внимательности к деталям, организованность и способность работать в динамичной среде;
Отличные коммуникативные навыки.