HR Business Partner
Вакансия № 38204892 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Krista Games" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Krista Games.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Krista Games" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38204892 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,38 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Новодмитровская улица, 2к1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Krista Games объединила ведущих участников сферы разработки и издательства компьютерных, консольных и мобильных игр.
Наша команда состоит из опытных профессионалов игровой индустрии, с опытом в известных игровых компаниях и крупных международных проектах.
Мы ищем талантливого и инициативного HRBP, который поможет нам выстраивать сильную команду, поддерживать нашу культуру и внедрять крутые HR-инициативы. Если ты понимаешь, как сделать так, чтобы люди чувствовали себя частью команды, развивались и оставались мотивированными — будем рады видеть тебя среди нас!
Что нужно будет делать:
- Разрабатывать и внедрять эффективные HR-стратегии, которые помогут компании достигать бизнес-целей и сохранять уникальную культуру.
- Поддерживать и развивать корпоративную культуру, создавая среду, где комфортно работать, расти и делиться идеями.
- Работать с командами, помогать сотрудникам решать рабочие вопросы, выстраивать доверительные отношения и быть их ключевым HR-партнером.
- Разрабатывать и внедрять системы мотивации, программы развития и обучения сотрудников.
- Анализировать HR-процессы, искать точки роста и предлагать улучшения.
- Организовывать и поддерживать инициативы, направленные на развитие команды и повышение вовлеченности сотрудников.
Что нужно для этой роли:????
- Опыт работы в HR на роли HRBP или HR Generalist от 3 лет.
- Глубокое понимание HR-процессов и инструментов, позволяющих создавать комфортную и эффективную рабочую среду.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать со всеми уровнями сотрудников.
- Навыки работы с аналитикой и принятие решений на основе данных.
- Гибкость и инициативность — нам важен человек, который не просто исполняет задачи, а проактивно предлагает решения.
- Опыт работы в игровой индустрии или искренний интерес к играм — будет плюсом.
- Комфортный график работы и возможность подстраивать рабочее время под себя, работать удаленно из любого города. В городах, где у нас есть офисы, готовы предложить место в офисе (если это необходимо) - на всю рабочую неделю или на несколько дней;
- Сильное комьюнити внутри: мы все увлечены тем, что делаем. Вне рабочего времени мы устраиваем совместные мероприятия: собираемся поиграть в настольные игры, устраиваем выезды, ходим на пикник и т.д.;
- Среда для развития: работа плечом к плечу с лучшими профессионалами, развитое наставничество, возможность проходить различные курсы;
- Достойная зарплата по итогам собеседования, возможности для карьерного роста;
- Бесплатные английские разговорные клубы и скидка на индивидуальное обучение;
- Забота о своем здоровье: ДМС после испытательного срока.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38204892 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...