Head of Internal Platform and Services

Вакансия № 38202147 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Hunt For You" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Hunt For You.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Hunt For You" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Hunt For You" - http://hunt4you.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "Hunt For You" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38202147 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 38202147 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

О компании и продукте:

• Аккредитованная IT-компания, один из лидеров рынка Marketing Technologies.
• На рынке с 2012 года, средний рост бизнеса за последние 3 года — 70+% в год.
• Основной продукт компании - MarTech SaaS-платформа которая помогает E-Commerce партнерам на основе предиктивной аналитики делать коммуникацию с покупателями максимально персонализированной и благодаря этому увеличивать лояльность покупателей, конверсию и средний чек.
• Клиенты — 250+ крупных компаний в e-commerce, retail, fintech, edtech, telecom и других сферах.

Чем интересна вакансия:

В роли Head of Internal Platform and Services вы возглавите два ключевых направления:

• Внутренние сервисы — бизнесовые продукты (финансовые, операционные, аналитические), которые поддерживают и усиливают эффективность внутренних команд.
• Техническая платформа — фундамент для стабильной, масштабируемой и управляемой инженерной инфраструктуры компании.

Это не классическая продакт-роль, а менеджерская позиция с высоким уровнем влияния и широкой зоной ответственности. Вы будете управлять кросс-функциональными техническими командами, выстраивать взаимодействие с внутренними заказчиками и обеспечивать эффективность всей внутренней экосистемы компании.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять развитием технической платформы и внутренних сервисов, исходя из целей бизнеса.
• Объединить и унифицировать разрозненные внутренние решения и процессы, обеспечив согласованную логику работы для всех внутренних команд.
• Проводить аудит текущих решений, выстраивать стратегию развития и управлять её реализацией.
• Быстро и точно выявлять потребности внутренних стейкхолдеров и организовывать оперативную поставку приоритетного функционала.
• Лидировать кросс-функциональные инициативы, вовлекая большое количество команд и стейкхолдеров для достижения стратегических целей.
• Запускать и масштабировать эффективные процессы взаимодействия между техническими и бизнес-командами.
• Управлять приоритизацией запросов и ресурсами, договариваясь с разными стейкхолдерами в условиях ограничений.
• Строить команды и процессы, обеспечивающие предсказуемый результат в предсказуемые сроки.
• Обеспечивать рост эффективности внутренних продуктов через системные изменения и развитие архитектурной согласованности

Кого мы ищем

• Обязателен опыт управления внутренними сервисами (финансы, биллинг, CRM, дэшборды, инструменты для back-office и пр.)
• Опыт управления технической платформой в качестве продакт-менеджера будет большим плюсом
• Опыт взаимодействия с различными внутренними заказчиками — от продуктовых до финансовых команд.
• Системное мышление и опыт навигации в ситуациях с конфликтующими приоритетами и разнонаправленными интересами.
• Умение находить общий язык с любым внутренним стейкхолдером и выстраивать устойчивые рабочие отношения.
• Умение выстраивать устойчивые процессы без избыточного перфекционизма, фокус на бизнес-результат, а не на идеальные решения.
• Опыт масштабирования команд и работы в растущих продуктовых ИТ-компаниях.
• Знание agile-практик, гибкость в выборе подхода к управлению.

Мы не подойдём друг другу, если:

Чтобы нам было проще найти друг друга и сэкономить ваше и наше время — сразу обозначим, кому, скорее всего, не подойдёт эта роль. Позиция требует специфического сочетания компетенций, поэтому мы не подойдем друг другу если:

• У вас не было опыта управления технической платформой или core-инфраструктурой и при этом нет технического бэкграунда (например, опыта в разработке, инфраструктуре или тестировании) — важно понимать специфику платформенных решений и архитектуру внутренних систем
• Вы работали только с внешними (customer-facing) продуктами и не взаимодействовали с внутренними заказчиками (финансы, коммерция, продуктовый, операционный блок и т.д.)
• Вы чисто технический специалист (архитектор, инженер, CTO) без опыта работы в роли, где нужно было договариваться с бизнесом, принимать управленческие решения и выстраивать процессы между техническими и нетехническими командами

Что мы предлагаем:

• Гибкий уровень дохода в зависимости от уровня кандидата.
• Работа полностью удалённо или гибрид (офис рядом с м. Динамо, Москва).
• Возможность работать из-за границы (оплата в рублях).
• Расширенная программа ДМС со стоматологией, онкозащитой, восстановлением после ковида, онлайн-поддержкой психолога, страховкой для путешественников;
• Годовой бюджет на внешнее обучение каждого сотрудника + доступ к внутренней образовательной платформе
• Частичная компенсация спорта и уроков английского языка (Skyeng)
• Корпоративный ноутбук; скидки от партнеров (больше 200 интернет-магазинов);
• Большое количество онлайн/оффлайн активностей: три корпоратива в год, Random coffee, Книжный клуб, квизы и т.д.
• Отпуск, локальные праздники, больничные (в т.ч. 3 дня дополнительно к отпуску каждые полгода для решения личных вопросов)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 38202147 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...