Руководитель направления организационного развития
Вакансия № 38168892 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО "Мособлеирц"" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО "Мособлеирц".
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО "Мособлеирц"" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО "Мособлеирц"" - https://interrao-oco.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Энергетика; .
Репутация компании "ООО "Мособлеирц"" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38168892 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,51 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Кулакова, 20к1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 122089 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель направления организационного развития".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Планирование расходов по статьям «Фонд оплаты труда (окладная часть персонала списочного состава, оплата больничных листов)» и «Страховые взносы во внебюджетные фонды с ФОТ», формирование отчетности по исполнению бизнес-плана в части расходов на персонал и пояснений по бизнес-плану/исполнению бизнес-плана в части расходов на персонал;
- Участие в ежемесячном распределении затрат на персонал по видам деятельности;
- Участие в формировании/пересмотре модели, процентов распределения среднесписочной численности персонала по видам деятельности;
- Прогнозирование численности персонала с учетом развития и изменений в организации работы, расходов на персонал до конца года;
- План-фактный и факторный анализ отклонений по статьям расходов на персонал от значений, утвержденных в бизнес-плане;
- Расчет премиального фонда руководителей подразделений, принимавших участие в реализации коммерческих сервисов;
- Анализ предложений о пересмотре заработных плат, установлении доплат;
- Нормирование труда работников;
- Разработка локальных нормативных актов по оплате и стимулированию труда работников;
- Оценка персонала с целью установления/ изменения/ сохранения индивидуальных стимулирующих надбавок.
Требования к работнику следующие:
- Высшее профессиональное образование (желательно в области управления персоналом или экономики);
- Опыт работы на сопоставимых должностях от 3х лет;
- Навыки сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
- Умение работать с большими массивами данных;
- Отличное знание Excel.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Стабильный и прозрачный доход (оклад + премии);
- Частичная компенсация питания;
- Официальное трудоустройство;
- Пятидневная рабочая неделя;
- ДМС со стоматологией и страхование сотрудников после испытательного срока.
В настоящее время офис находится по адресу: г. Люберцы, ул. Новая, д. 9А. Переезд в г. Москва (м. Строгино) планируется в августе-сентябре 2025 года.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38168892 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...