Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-специалист / Рекрутер

Вакансия № 38144252 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Валовой Сергей Александрович" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Валовой Сергей Александрович.


Репутация компании "ИП Валовой Сергей Александрович" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38144252 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,48 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 38144252 на должность HR-специалист / Рекрутер от ИП Валовой Сергей АлександровичВакансия № 38144252 прочитана - 6 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 120000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-специалист / Рекрутер".

Приветствую!

Меня зовут Серж, и я ищу амбициозных ребят к нам в команду. Если хочешь быстро расти, работать с крутыми компаниями и тестировать гипотезы — давай знакомиться!

Какие проекты я сейчас веду:

  • Founder (CEO) в RecruitTech – кадровое агентство, где мы собираем крутые команды для IT-компаний и не только.

  • Founder (CEO) в “HR BP на аутсорсе” – мы помогаем выстраивать People Management так, чтобы он приносил деньги, а не головную боль.

Я больше 10 лет развивался в HR и успел поработать на руководящих позициях в совершенно разных компаниях (Dyson, Shop&show, Driverpack, Adamas) и теперь занимаюсь проектами на стыке HR и IT.

Мы растем быстро растем и развиваемся от года к году, поэтому сейчас в команду нужен человек, который хочет развиваться в HR, готов быстро учиться, тестировать гипотезы и брать на себя ответственность.

Какие задачи предстоит решать?

  • Вести клиентов агентства и помогать с подбором (обучим всему, что нужно).

  • Полный цикл рекрутинга: от запроса клиента до выхода кандидата на работу.

  • Искать кандидатов в Telegram, LinkedIn, hh.ru и др.

  • Первично оценивать и фильтровать кандидатов.

  • Тестировать гипотезы (этого будет очень много).

  • Проводить собеседования и координировать кандидатов.

  • Взаимодействовать с командами, собирать и анализировать данные.

Возможный карьерный рост по итогам первого года:

  • проджект менеджер с собственными проектами;

  • руководитель одного из бизнес-юнитов;

От вас:

обязательные требования:

  • Аналогичный опыт в роли проджект менеджера, рекрутера, HR, бизнес/личного ассистента, ивент-менеджера в стартапах или IT-продуктовых командах (от 1 года).

  • Возможность посвящать работе 6–8 часов ежедневно в промежутке с 10:00 до 20:00 (по МСК), то есть совмещать с полноценной работой не получится. С подработкой и учебой возможно (совокупно в неделю 30–40 часов);

  • Ответственность и умение соблюдать дедлайны (это должно быть в характере);

  • системность и умение быстро собирать и анализировать информацию;

  • проактивность (важно умение находить новые решения и добиваться целей);

будет плюсом:

  • опыт рекрутинга или проджект менеджмента;

  • знание Excel (на уровне впр и выше);

  • знание инструментов crm, ATS, таск-трекеров, интеграций;

  • уровень английского (upper-intermediate и выше);

  • опыт управления или лидерства в коллективе;

От меня:

Работа с экологичными и социально значимыми продуктами

видеть положительные изменения у клиентов — бесценно;

No bullshit

я не токсичный и объективный руководитель (это не точно), при этом очень делегирующий и поддерживающий (это точно), понятно что будут фокусы и приоритеты, но часть времени вы сами сможете выбирать интересные задачи и пути их реализации;

Я смогу обеспечить профессиональный рост

большинство проектов это стартапы и многие из них кратно вырастут за год, можно будет перейти на другую роль в один из них (в том числе руководящую), и я развиваю сотрудников - 40% моих подчиненных получали повышение в течение года;

Официальная заработная плата

я работаю "в белую", а зп готов обсуждать от вашего уровня скиллов;

Удаленная работа

вся работа удаленная (можно работать из любой точки мира), но важно подстраиваться под московское время (с 10:00 до 20:00) и иметь хороший интернет;

Откликайся на вакансию, и давай вместе масштабировать хорошие продукты и проекты!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 38144252 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Швея-портной / M-MAMA PRODUCTION


Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: