Ведущий специалист по развитию персонала

Вакансия № 38127771 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "НАМИ, ФГУП" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании НАМИ, ФГУП.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "НАМИ, ФГУП" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "НАМИ, ФГУП" - http://www.nami.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; Образовательные учреждения; .

Репутация компании "НАМИ, ФГУП" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38127771 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 38127771 прочитана - 5 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Автомоторная улица, 2.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение системы оценки персонала на основе компетентностного подхода: разработка моделей личностно-деловых, профессиональных и корпоративных компетенций; участие в разработке моделей компетенций руководителей;
• Организация и проведение оценки персонала;
• Организация и проведение аттестации персонала;
• Подготовка проектов локальных актов по обучению и развитию персонала;
• Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала (поиск провайдеров, заключение и ведение договоров на оказание образовательных услуг) и оценка эффективности обучения;
• Составление и подготовка отчетов по вопросам обучения персонала.
• Администрирование процессов и документооборота по обучению персонала;
• Формирование и развитие кадрового резерва предприятия;
• Участие в проектах по цифровизации HR-процессов;
• Разработка и проведение тренингов по soft skills.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы по направлению от 3ех лет;
• Опыт разработки и внедрения оценки персонала с использованием компетентностного подхода;
• Высшее образование.

Будет преимуществом:

• Высшее образование педагогическое, психологическое, юридическое, философское, менеджмент;
• Опыт работы в государственных учреждениях/образовательных центрах/научных организациях;
• Сопроводительное письмо с кратким описанием опыта работы по оценке персонала.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной организации с более чем 105-летней историей;

• Фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;

• Ежемесячная доплата за питание и проезд;

• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 в офисе(удаленка/гибрид не предусмотрены);

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;

• Работа в шаговой доступности от МЦК/МЦД Лихоборы;

• Корпоративный транспорт от м. Петровско-Разумовская;

• Корпоративные скидки (спортклуб, театры, музеи - скидки до 25%);

• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, праздники и подарки для сотрудников и их детей; корпоративные секции (хор, шахматы, хоккей, настольный теннис, картинг, волейбол и др.).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 38127771 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...