Директор по персоналу (HRD) / HR-Бизнес партнер (HR BP)

Вакансия № 38069678 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Resulting" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Resulting.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Resulting" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Resulting" - http://grebenukresulting.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Resulting

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "Resulting" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 3 или 4).

Тип занятости: частичная занятость.

Вакансия № 38069678 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,26 из 100 баллов

Вакансия № 38069678 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Большой Черкасский переулок, 15-17с1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD) / HR-Бизнес партнер (HR BP)".

Проект «ПОКОЛЕНИЕ» - это наставничество от сильных предпринимателей для подростков 15–19 лет.

Мы создаём среду, в которой подростки находят свой путь, развивают лидерское мышление и раскрывают потенциал.

С нами уже наставники такого уровня, как:

• Михаил Гребенюк — предприниматель, основатель консалтинга Resulting

• Юлия Хлуднева — девелопер, основатель компании Nedvex

• Артур Терисаян — инвестор, запустивший более 15 бизнесов

Сейчас мы в поиске HRD или HR BP, который поможет масштабировать проект и стать частью команды.

Кого мы ищем:

Профессионала, который поможет усилить сообщество наставников, выстроить процессы, сделать это быстро, умно и с душой.

Мы ждем в команду человека с лидерской позицией, того, кто чувствует людей, держит темп и говорит на одном языке с предпринимателями.

Ваши задачи:

Подбор и проведение собеседований с кандидатами в наставники (до 20 в неделю);
Онбординг наставников в проекте: сопровождение, ответы на вопросы;
Организация встреч, бизнес-экскурсий, различных событий направленных на взаимодействие наставников
Создание и внедрение Академии наставников: структура, материалы, дорожная карта

Ключевые качества:

Опыт общения с сильными предпринимателями, СЕО, топ-менеджерами — от 1 года обязателен;
Сильный HR, управленческий опыт (будет плюсом опыт в сфере образования, социальных проектов, наставничества);
Быстрое мышление, структурность, гибкость;
Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать доверие и действовать уверенно;
Честность, инициативность, ориентация на результат- ваши внутренние опоры.