Директор по персоналу/HRD в команду Digital
Вакансия № 38069611 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Belov Media" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Belov Media.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Belov Media" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38069611 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 12,59 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 115550 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу/HRD в команду Digital".
Внимание! Сроки вакансии ограничены,как только вакансия станет неактуальной - мы ее скроем из поиска.
О компании
Маркетинговое агентство Belov Media (экс Fh Digital). Наша команда из 10 человек успешно управляет более чем 100 проектами с годовыми расходами свыше 60 миллионов рублей.
Мы собрали команду ТОПов, что даёт нам возможность стабильно расти, достигая более 30% роста от квартала к кварталу.
Почему именно мы?
Потому что мы:
— Не "набираем на поток", а выбираем по ценностям— Работаем с качественными клиентами и сотрудниками, и не терпим трэш-заказов— Не просто «отправляем задачи» — строим культуру внутри— Действительно даём расти и развиваться, а не только обещаем это.
Сейчас мы на пороге роста и ищем HRD, который возьмёт на себя выстраивание HR-отдела с нуля. Совместно с фаундером и руководителями департаментов предстоит сформировать ключевые процессы по работе с персоналом, внедрить внутреннюю культуру и, как итог, увидеть результат своей работы в прогрессивном росте количества кандидатов, которые будут искать вакансии именно в нашем агентстве - то эта вакансия для тебя.
Если тебе нравится брать на себя ответственность и видеть результат своей работы — мы ждем тебя в команде!
Что вы будете делать?
• Разработка профилей должностей, функциональных карт и матрицы компетенций.
• Создание системы грейдов, базы знаний и процессов онбординга/оффбординга.
• Активный подбор персонала: ежедневная обработка резюме (холодные и тёплые контакты).
• Организация внутренних онлайн-активностей и проведение встреч «один на один» с сотрудниками.
Вы идеально нам подходите,если у вас:
• Опыт работы на руководящей позиции в HR от 2 до 3 лет (желательно — в стартапе, малом бизнесе или digital-среде).
• Готовность к высокой степени самостоятельности и ответственности в работе.
• Навыки подбора персонала, выстраивания HR-процессов и эффективной коммуникации в команде.
Мы вам ГАРАНТИРУЕМ:
• Конкурентная зарплата + премия по KPI и прозрачная система грейдов.( обсудим на созвоне)
• 28 дней отпуска в год + выходной в день рождения.
• Удалённый формат работы — работай из любой точки.
• Минимум бюрократии, максимум инициативы и свободы действий.
• Открытая культура общения и возможность участвовать в отраслевых мероприятиях.
• Регулярные совместные активности: квизы, квесты и онлайн-ивенты.
• Быстрый карьерный рост при должной проактивности.
Не упустите возможность стать частью нашего динамичного Digital агентства! Откликайтесь на вакансию прямо сейчас, так как сроки ограничены!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38069611 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...