HR-бизнес-партнер (HR BP)
Вакансия № 38069572 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Family Team" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Family Team.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Family Team" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38069572 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,21 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Family Team – это динамично растущая компания в мире affilate маркетинга, которая предоставляет возможность начинающим специалистам проявить себя и начать свой путь в Digital сфере!
За 7 лет на рынке мы собрали самых крутых специалистов со всего мира. Мы - команда, которая быстро растет и не стоит на месте. У нас есть амбиции, смелые цели и ценности, в которые мы верим. И нам нужен HRBP, который сможет помочь нашим людям реализовать потенциал, а бизнесу - масштабироваться.
Что ты будешь делать:
-
Разрабатывать и внедрять HR-стратегии: совместно с руководителями подразделений и овнерами, встраивая HR в суть бизнеса.
-
Укреплять корпоративную культуру: помогать людям чувствовать, что они — важная часть компании, а ценности — не просто слова.
-
Анализировать и трансформировать организационную структуру: оценивать эффективность команд, вносить предложения, видеть, где можно лучше.
-
Формировать кадровые планы: участвовать в планировании потребностей, развитии ключевых сотрудников и найме вместе с тимлидами.
-
Работать с рекрутерами и ресечерами: выстраивать процесс подбора, влиять на финальные решения по кандидатам на ключевые роли.
-
Развивать людей с первого дня: запускать адаптацию, прокачивать системы развития, менторства и карьерных треков.
-
Контролировать соблюдение HR-правил и документации: помогать команде работать спокойно и в рамках законодательства.
-
Следить за настроением в команде: запускать опросы, анализировать вовлеченность, предлагать реальные действия, а не отчеты.
-
Быть голосом HR внутри бизнеса: давать фидбек, помогать расти руководителям и влиять на решения.
-
Поддерживать HR-команду: помогать HR-специалистам и рекрутерам быть эффективными, делиться опытом, не стоять в стороне.
Ты нам точно подойдешь, если:
-
У тебя есть опыт работы HRBP или сильным HR-менеджером в iGaming от 2–3 лет.
-
Ты умеешь общаться с руководителями не как помощник, а как партнер.
-
Ты знаешь, как выглядит сильная HR-функция — и готов её строить.
-
Ты понимаешь, как увязать HR и бизнес-цели.
-
Ты не боишься изменений и готов быть их драйвером.
-
Умеешь мыслить системно, но при этом не теряешь связь с людьми.
-
Работаешь с цифрами и умеешь их превращать в выводы и действия.
? Что мы предлагаем:
-
Настоящее влияние на бизнес и команду, в которой тебя услышат.
-
Возможность внедрять идеи и видеть, как они работают.
-
Прозрачность и поддержку - в компании, где HR не "для галочки".
-
Удалённая работа и никакого дресс-кода.
-
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК.
-
Оплачиваемые отпуска и больничные.
-
Молодой и дружный коллектив
-
Корпоративный психолог, ежегодные бонусы и куча приятных плюшек.
Ты не просто читаешь это, ты уже мысленно строишь процессы и перекраиваешь структуру под бизнес? Тогда чего ждать? Напиши, и давай строить будущее вместе!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38069572 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...