Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Старший бизнес-партнер по персоналу (Недвижимость)

Вакансия № 38069566 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Авито: бэк-офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Авито: бэк-офис.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Авито: бэк-офис

Репутация компании "Авито: бэк-офис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38069566 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,51 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 38069566 на должность Старший бизнес-партнер по персоналу (Недвижимость) от Авито: бэк-офисВакансия № 38069566 прочитана - 6 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Лесная улица, 7.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Вам предстоит:

  • управлять всеми HR-процессами в рамках клиентской группы Авито Недвижимости, выполнять задачи на пересечении КГ (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное планирование, управление эффективностью, организационный дизайн, компенсации и льготы, формирование и управление кадровым резервом, кадровое администрирование);
  • управлять командой HR BP;
  • адаптировать HR-политики в своей клиентской группе;
  • быть партнёром GMу и руководителям: транслировать свое аргументированное видение в решении системных вопросов;
  • анализировать эффективность организации (HR дашборды), выявлять и устранять проблемные зоны.

Мы ждем, что вы:

  • получили высшее образование;
  • не менее семи лет работаете в сфере HR, из которых более трёх лет — в ролях HRBP/ HRD;
  • знаете основы трудового законодательства;
  • умеете работать с данными, уверенно владеете Excel;
  • понимаете HR-метрики и умеете работать с ними;
  • имеете опыт лидирования HR-проектов;
  • структурны, активны, умеете работать в режиме многозадачности.

Работа у нас — это:

- возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;

- талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;

- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;

- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;

- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;

- гибридный формат работы, не привязанный к количеству дней нахождения в офисе.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 38069566 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Дежурный техник (м. Деловой центр) / Р.Д. Менеджмент сервисез


Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах: