Директор по управлению персоналом и организационному развитию
Вакансия № 3805691 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Antal Russia" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Antal Russia.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Antal Russia" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Antal Russia" - http://www.antalrussia.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Antal Russia" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 3805691 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,62 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В крупную торгово-производственную компанию, занимающую одну из лидирующих позиций в своей индустрии и ориентированную на устойчивое развитие бизнеса в России.
Основные задачи:
- Выстраивание комплексной системы управления персоналом в соответствии с задачами бизнеса;
- Разработка и имплементация кадровой стратегии (Москва / Регионы);
- Стратегическое и операционное управление функцией управления персоналом:
- Непрерывное совершенствование всех HR-процессов: кадровое планирование, привлечение и подбор персонала, обучение и развитие, мотивация, система вознаграждения, оценка и управление эффективностью, корпоративная культура;
- Управление и развитие HR-команды.
Требование:
- Высшее образование (инженерное, точные науки, экономическое). Дополнительное образование в области управления персоналом / МВА будет преимуществом.
- 7+ лет опыта в сфере управления персоналом, последние 3 года в роли Директора по управлению персоналом или его заместителя (Старшего HR бизнес-партнёра и, или руководителя центра экспертиз (желательно Компенсаций и льгот или Организационного развития);
- Приветствуется комбинированный опыт работы в разных индустриях, интерес и способность применять традиционные методы по новому и внедрять новые подходы в традиционных сферах; инновационность, открытость новому;
- Знание лучших практик в сфере управления персоналом;
- Отличные навыки управления людьми и проектами;
- Хорошая профессиональная репутация, системное и стратегическое мышление, ориентация на результат, эффективное взаимодействие с командой, умение зажечь и увлечь за собой, умение аргументировано отстаивать собственное мнение;
- Умение анализировать и систематизировать большие объемы информации;
- Владение английским языком на рабочем уровне.
Условия:
Наш клиент предлагает привлекательный уровень вознаграждения, интересные разноплановые задачи, драйвовый коллектив и здоровую корпоративную культуру, возможности для профессионального роста в компании, открытой инновациям.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 3805691 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...