Пипл-партнер (финлигал, маркетинг, B2C)

Вакансия № 38039558 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Островок.Управление талантами" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Островок.Управление талантами.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Островок.Управление талантами" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Островок.Управление талантами" - https://www.emergingtravel.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "Островок.Управление талантами" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38039558 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 38039558 прочитана - 2 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Наша команда расширяется, и мы в поисках напарника для HRBP нашего финансового-юридического департамента, департамента маркетинга и B2C-направления бизнеса — пипл-партнера, который возьмет на себя работу с линейным персоналом и рядом лидов.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение сотрудников по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и тд);
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников работа с лидами команд совместно с HR BP;
• Ведение проектов; помощь лидам по выстраиванию работы с командой;
• Написание и поддержание актуальности процессов;
• Разработка и внедрение новых инструментов/процессов; работа с вовлечённостью сотрудников и мотивацией;
• Подключение к другим hr-процессам по мере их появления.

Мы ожидаем:

• Опыт работы 1-3 года в HR (любые направления, не обязателен опыт именно в пипл-партнерстве);
• Английский разговорный не ниже В2;
• Опыт бюджетирования;
• Развитые коммуникационные навыки;
• Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников и бизнес-заказчиков.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 38039558 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...