Специалист по кадровому документообороту
Вакансия № 38026113 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "DM Solutions" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DM Solutions.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "DM Solutions" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "DM Solutions" - http://www.dm-solutions.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "DM Solutions" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38026113 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,96 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Дербеневская набережная, 7с17.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 130000 руб. за месяц на вакантной должности "Специалист по кадровому документообороту".
DM Solutions – ИТ компания. Мы создаем и внедряем программные решения для цифровой трансформации корпораций и государственных компаний.
Наши клиенты: Аэрофлот, АК Россия, Росатом и его дивизионы, Газпромнефть, Силовые машины, Росгосстрах, Ингосстрах, Дом.РФ, МТС и многие другие.
Мы активно растем, выстраиваем и совершенствуем наши процессы, запускаем новые проекты и направления бизнеса.
В отдел управления персоналом ищем нового коллегу - Специалиста по кадровому учету.
На текущий момент у нас 2 специалиста по кадровому учету. Штат компании ~140 человек.
Коллеги, обратите внимание: мы ищем специалиста на полную ставку в штат, в офис (гидридный график после прохождения испытательного срока)
Мы предлагаем:
Мы - аккредитованная ИТ компания;
Быстрый процесс подбора: интервью с HR ? встреча с нанимающим менеджером ? проверка СБ ? оффер. В среднем, прохождение всех этапов занимает 1-2 недели;
Оформление: в соответствии ТК РФ. Можно подписывать документы через кадровый электронный документооборот;
Выплаты: “белая” заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии;
Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений;
График работы: пн-пт, сб/вскр - выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис. Согласование отсутствий без лишней бюрократии;
Офис: в современном офисном центре Деловой квартал “Новоспасский” на ст.м.Павелецкая, 10-15 минут от метро пешком.
И ещё у нас есть:
Помощь в адаптации: назначим наставника, выдадим необходимую технику, составим и обсудим план работ;
Профессиональный и карьерный рост: мы не сдерживаем амбиции, приветствуем готовность брать на себя ответственность и отвечать за результат;
Лояльная и дружелюбная корпоративная культура: у нас крутые корпоративы и автопробеги, быстрые коммуникации;
Сильный ТОП-менеджмент: руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками, готовы идти на диалог и искать решения вместе.
Будем рады познакомиться, если у тебя есть:
Высшее образование или среднее профессиональное;
Знание кадрового делопроизводства и понимание основных процедур;
Опыт ведения всех участков кадрового делопроизводства;
Понимание процесса работы с персональными данными;
Знание действующего ТК РФ и нормативных документов с учетом последних изменений, грамотное применение знаний на практике;
Опыт написания /разработки ЛНА, должностных инструкций;
Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
Знание порядка расчета стажа;
Самоорганизация, умение самостоятельно выстраивать рабочий процесс, последовательность и системность в работе;
Умение быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям;
Готовность к работе в условиях высокой интенсивности и многозадачности, с большим объёмом информации и документации;
Грамотная устная и письменная речь;
Доброжелательность, внимательность, ответственность;
Знание ПК на уверенном уровне (MS Office, Google docs, 1С).
Будет плюсом:
Опыт организации и ведения охраны труда;
Опыт организации и ведения воинского учета;
Работа с практикантами;
Оформление договоров ГПХ и закрывающих документов;
Опыт работы с РКС, МКС;
Знания и опыт оформления на работу иностранцев, уведомление госорганов;
Опыт автоматизации кадровых процессов;
Аудит кадровых документов.
Основные задачи:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
Оформление приема, перевода, увольнения, всех видов отпусков, командировки, переработки, премирования, дисциплинарных взысканий, совмещения и т.д;
Составление и контроль соблюдения график отпусков, учет предоставления отпусков работникам;
Учет, ведение и хранение трудовых книжек;
Формирование и ведение личных дел работников;
Контроль прохождения срока испытания (информирование руководителя сотрудника, заполнение документов по испытательному сроку);
Ведение актуального штатного расписания;
Участие в разработке, актуализации ЛНА и ДИ;
Выдача справок, заверенных копий документов, связанных с настоящей и прошлой трудовой деятельностью работника;
Ведение табеля учёта рабочего времени;
Подсчёт страхового стажа;
Составление и сдача отчетности в соответствии с действующим законодательством РФ (Росстат, ЦЗН, СФР).
Составление информационных отчетов по требованию руководства;
Ознакомление под подпись работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами;
Работа с дистанционными сотрудниками (подписание, контроль передачи/возврата кадровых документов в офис);
Работа с исполнителями по ГПХ (внесение в базу и сдача отчётности), отслеживание сроков действия;
Организации хранения кадровых документов, работа с архивом документов (электронным и бумажным);
Внесение актуальной информации о работниках в кадровую программу – 1С ЗУП;
Отслеживание изменений в трудовом законодательстве и оперативное применение в работе;
Консультирование руководства и работников по вопросам Трудового законодательства, кадровой политике;
Участие в проектах отдела персонала;
Штат сотрудников +100 чел., нескольких юридических лиц;
Работа в программе 1С: ЗУП 8.3.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38026113 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...