HR manager \Рекрутер
Вакансия № 38023289 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "CORE.XP" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании CORE.XP.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "CORE.XP" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "CORE.XP" - http://www.cbre.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "CORE.XP" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38023289 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,96 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Красногвардейский проезд, 21с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
CORE.XP является преемником российского бизнеса CBRE, мирового лидера в консалтинге по коммерческой недвижимости и управлению инвестициями. CBRE работала на рынке России и СНГ более 25 лет, в 2022 году бизнес был выкуплен локальным менеджментом и сохранен в полном объеме и с тех пор является № 1 на российском рынке консалтинга по недвижимости.
Сейчас мы ищем человека на роль HR manager \\Рекрутера в отдел по работе с персоналом, с следующими функциями и условиями:
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Подбор и закрытие позиций по ключевым направлениям нашей компании (младшие и средние офисные позиции: для всех отделов компании)
В среднем до 10 вакансий в работе. (до 70% времени)
- Подбор и закрытие вакансий для офиса (младшие и средние позиции для всех отделов компании)
- Планирование и организация интервью с соискателями, оценка, коммуникация с заказчиками, сбор рекомендаций
- осуществление полного цикла рекрутинга в курируемых департаментах, поддержка курируемых департаментов по другим HR- задачам
- Составление аналитики и отчетности по подбору персонала, подготовка презентаций.
Активное участие в дополнительных проектах HR-отдела (до 30% времени) , таких как:
- Работа с junior специалистами\\стажерами. Их интеграция в разные департаменты компании.
- Graduate Program для стажеров, карьерные мероприятия
- Induction Day для новых сотрудников
- Проекты по адаптации и внутренним коммуникациям, вовлеченности, оценке эффективности ,и. др.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование.
- Опыт работы в области подбора персонала от 1-2 лет (опыт работы в подборе персонала обязателен, в похожей специфике вакансий - приоритет)
- Навыки поиска персонала с использованием интернет-ресурсов (HH, соц сети, telegram, и.т.д), желательно знание технологий прямого поиска, умение правильно строить коммуникацию с кандидатами
- Коммуникабельность
- Активная и позитивная жизненная позиция
- Грамотная устная и письменная речь
- Навыки делового общения.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом
- Социальный пакет: ДМС, премии по результатам работы.
- Возможности профессионального и карьерного роста в компании №1 в мире в сегменте Real Estate.
- Прогрессивная корпоративная культура, ориентированная на ценности CORE XP
- Офис класса А+ в Москва-Сити
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38023289 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...