Старший специалист по работе с персоналом (рекрутер)

Вакансия № 38021876 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "ООО ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38021876 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 38021876 прочитана - 15 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Наш клиент - быстроразвивающаяся FMCG компания, находится в поиске рекрутера в свою HR команду.

Вы отличный кандидат на эту роль, если:

• Работаете в рекрутменте от 5 лет, минимум 2 года самостоятельно работаете с полным циклом подбора: от брифинга до презентации оффера кандидату.

• Умеете находить кандидатов инструментами холодного поиска

• Обладаете опытом проведения интервью по компетенциям и оценки мотивации кандидата

• Ориентированы на результат и обладаете навыками выстраивания партнерских отношений с бизнесом, нахождения подхода к разным людям и стремитесь к взаимодействию в формате win-win

• Имеете опыт работы в ХантФлоу.

• Стремитесь к саморазвитию и осваиванию новых навыков.

Вам предстоит:

• Ведение полного цикла подбора на вакансии: брифинг с нанимающим менеджером, активный поиск кандидатов, проведение интервью, организация защиты кейсов, презентация оффера и сопровождение кандидатов до выхода на работу

• Поддержка кандидатов на всех этапах интервью: ответы на вопросы по вакансии и процессу отбора, обратная связь после каждого этапа, поддержание мотивации на всем пути от первого контакта до выхода на работу

• Оценка компетенций, навыков и мотивации кандидатов

• Поддержание эффективной коммуникации с нанимающими менеджерами

• Соблюдение SLA по срокам закрытия вакансий

• Поддержание актуальности и корректности базы кандидатов, других внутренних систем и отчетности по вакансиям

• Анализ воронки подбора по сложным вакансиям, предложение идей по улучшению конверсии на каждом этапе и их внедрение

• Разработка карт поиска и новых гипотез по поиску кандидатов, их проверка, тестирование новых источников

• Сбор трендов и инсайтов на рынке и формирование различной аналитики рынка кандидатов

• Работа с рекрутинговыми агентствами в случае необходимости

• Участие в различных HR проектах: развитие базы знаний, улучшение и автоматизация процесса рекрутмента, развитие бренда работодателя и другое

Не упустите возможность стать частью растущей компании и работать в динамичной команде первоклассных профессионалов! Если Вы проактивны, динамичны и хотите развиваться, оставляйте Ваш отклик!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 38021876 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...