Бизнес-рекрутер (non-IT) в getmatch

Вакансия № 38021790 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "getmatch" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании getmatch.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "getmatch" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "getmatch" - https://gms.tech/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "getmatch" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38021790 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 38021790 прочитана - 10 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 36с9.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Группа компаний Getmatch один из лидеров IT-рекрутингового рынка России. Мы разрабатываем два HR-tech продукта – одноименный карьерный маркетплейс Getmatch и поисковую систему Matchy – и предоставляем услуги по модели рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга.

Getmatch пользуется большинство технологических компаний страны. Каждый 50-ый IT-найм в России случился с помощью наших продуктов и сервисов, а каждый 5-ый IT-специалист следит за рынком труда с помощью наших решений.

У нас амбициозные планы, поэтому мы сейчас в поисках опытного рекрутера, который:

• Работал в аналогичной роли более 3х лет;

• Знает и умеет использовать основные инструменты рекрутмента;

• Берет на себя ответственность за результат;

• умеет организовать процесс найма персонала и управлять своей эффективностью;

• Выстраивает партнерское взаимодействие с нанимающими менеджерами.

Чем предстоит заниматься:

• Закрывать внутренние non-tech вакансии (Sales, Marketing, Recruitment, Finance, Legal, BackOffice) в соответствие с планом найма и SLA;

• Выстраивать и улучшать процессы найма персонала;

• Управлять эффективностью процессов, используя data driven подход;

• Делать mapping рынка под ключевые роли.

Условия:

• Оклад и премия по результатам работы;

• 31 день отдыха в год. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней +
  дополнительно 3 оплачиваемых выходных в год;

• Доплата за 10 дней больничного;

• ДМС со стоматологией;

• Частичная компенсация фитнеса;

• Команда, где есть возможность проявить себя и повлиять как непосредственно на продукт, так и на работу всей компании;

• Уверенность в завтрашнем дне. Нам более 5 лет, мы прибыльные и самоокупаемые.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 38021790 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...