Эксперт по оценке и развитию персонала
Вакансия № 38015064 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЭР-Телеком" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЭР-Телеком.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭР-Телеком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭР-Телеком" - http://rabotavdomru.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ЭР-Телеком" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38015064 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,48 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы, АО ЭР-Телеком Холдинг — ведущий независимый федеральный оператор телеком-услуг в России. Сейчас мы находимся в процессе глобальной трансформации и ищем в команду человека, который готов принять этот вызов. Мы все увлечены своей работой, мы меняем жизни тысяч людей к лучшему, и это важно для каждого члена команды. Если ты заряжен на развитие, тебе интересна сфера digital и цифровых технологий, готов быть драйвером новых качественных изменений, присылай свое резюме!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Разрабатывать методологию оценки и развития персонала;
-
Внедрять и реализовывать процессы оценки и развития персонала;
-
Проводить цикл мероприятий по формированию кадрового резерва;
-
Разрабатывать и корректировать программы развития с привлечением внутренних экспертов и внешних подрядчиков;
-
Взаимодействовать с внутренними заказчиками в части согласования подходов к оценке и развитию;
-
Анализировать эффективность программ оценки и развития и предлагает улучшения.
Требования к работнику следующие: - Опыт разработки и внедрения методологий оценки персонала в крупных организациях;
- Навык проведение ассессмент-центров для руководителей и ключевых сотрудников;
- Знание и применение различных методик оценки потенциала сотрудников;
- Разработка и валидация психометрических тестов, кейсов, опросников;
- Опыт управления проектами оценки и анализ результатов;
- Опыт разработки и валидации моделей компетенций для руководящих должностей;
- Опыт проектирование программ карьерного планирования, ротации для целевых групп кадрового резерва;
- Прогнозирование потребностей в развитии персонала на основе данных оценки;
- Опыт использования Excel, Power Point для визуализации данных.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в федеральном телекоммуникационном Холдинге;
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Полностью официальная белая заработная плата (Фиксированный оклад + премия);
- Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
- Профессиональное и личное развитие, возможности карьерного роста;
- Предоставление корпоративной мобильной связи;
- Работа в стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах;
- Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
- Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития;
- Скидки на услуги связи, банковские льготы (ВТБ, Сбер и др.), бонусы от партнеров (Best Benefits, Skyeng, Skillbox, S7 и др.) и участие в сообществах по интересам (спорт, здоровое питание, книжный клуб, блогинг и др.).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38015064 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...