Руководитель проекта (партнеры-работодатели и стажировки участников обучения)
Вакансия № 38002595 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Школа 21" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Школа 21.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Школа 21" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Школа 21" - http://21-school.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО; .
Репутация компании "Школа 21" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38002595 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,63 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Вятская улица, 27с42.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка, наша миссия: помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны.
Что мы делаем:
Готовим специалистов в области цифровых технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer. Это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Работая над проектом каждый участник постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Знания участники черпают друг от друга, либо из открытых интернет-источников.
Что у нас есть:
- качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе;
- команда профессионалов, идущих к одной цели;
- масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться);
- невероятные участники обучения (их уже больше 8 600 чел).
Чем предстоит заниматься:
1. Управлять партнерскими отношениями:
- разрабатывать и реализовывать программы стажировок и трудоустройства участников;
- развивать сети внешних партнеров-работодателей и и работать с внутренними партнерами, где результатом будут трудоустроенные участники обучения (штат + стажерские позиции).
2. Выстроить работу блока по работе с партнерами-работодателями:
- разработать единую модель работы с партнерами-работодателями и внедрить ее;
- имплементировать модель работы в филиалы (их у нас уже 18).
3. Работать с тенденциями рынка труда и образовательных потребностей:
- отслеживать ИТ тренды, как на рынке труда, так и на рынке образовательных услуг;
- консультировать продуктовую команду по актуальным веткам обучения;
- работать с обратной связью от компаний-работодателей, обеспечивать высокий уровень удовлетворенности работодателей качеством предоставляемых услуг;
- организовывать карьерные мероприятия с привлечением партнеров для популяризации бренда работодателя и привлечения участников на образовательные треки.
4. Немного операционной работы, а именно:
- PR/GR деятельности отдела;
- финансовое планирование и бюджетирование;
- руководство командой, работа на внутреннее развитие направления;
- анализ и улучшение процессов;
- качественное взаимодействие с другими командами и совместная постановка целей.
Ждем коллегу:
- с опытом управления крупными федеральными проектами (EdTech, IT);
- навыками проведения переговоров на уровне первых лиц федеральных и региональных компаний;
- опытом привлечения и выстраивания работы с федеральными и региональными партнерами;
- опытом взаимодействия с органами государственной власти;
- опытом управления распределенными командами;
- навыками публичных выступлений перед различными аудиториями (официальные мероприятия, интервью, в качестве приглашенного спикера и т.д)
- пониманием, как устроен рынок образования и практическим опытом в EdTech сфере желательно;
- понимание трендов ИТ рынка и найма в целом;
- умением работать с цифрами, читать аналитику, работать с данными;
- высоким уровнем автономности, стратегическим мышлением, фокусом на достижении поставленных целей.
Из бонусов и условий:
- огромные возможности для реализации;
- работа в сильной команде профессионалов;
-
работа в компании, которая имеет статус ИТ-компании;
- гибридный формат работы;
- медицинское страхование ДМС с первого месяца работы;
- льготы по ипотеке для сотрудников;
- бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки от компаний-партнеров, стильный корпоративный мерч.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38002595 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...