Менеджер по кадровому делопроизводству
Вакансия № 37975227 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Invisiline (ООО Невидимые Решетки)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Invisiline (ООО Невидимые Решетки).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Invisiline (ООО Невидимые Решетки)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Invisiline (ООО Невидимые Решетки)" - http://invisiline.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Invisiline (ООО Невидимые Решетки)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 37975227 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,84 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Сколковское шоссе, 31с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление приказов, график отпусков, ведение личных дел, составление дополнительных соглашений при изменении положений трудового договора, учёт и хранение трудовых книжек (около 80 человек в штате).
- Ведение миграционного учета иностранных граждан, оформление и контроль за соблюдением законодательства о миграции (не более 5 человек)
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Ведении штатного расписания компании;
- Формирование отчетности (прием-перевод-увольнение), взаимодействие с бухгалтерией по отправке ЕФС-1 и уведомлений о приеме-увольнении ИРС (электронная подача);
- Разработка и согласование должностных инструкций
- Обеспечение ознакомления работников с локальными нормативными актами Общества
- Отражение кадрового учета в 1С ЗУП (есть автоматизированные формы и шаблоны)
Иное:
- Участие в других HR-проектах отдела (ДМС, разработки новых систем мотивации, формирование ценностей компании и т.д.);
- Помощь в организации корпоративных мероприятий компании при желании
- Выполнение дополнительных поручений непосредственного руководителя;
Требования к работнику следующие: - Знания требований законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений. Если нет познаний в области миграционного учета, желание т возможность погрузиться в вопрос.
- Опыт работы по профилю от 3 лет желателен;
- Внимательность к деталям; высокая степень ответственности.
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде
- Возможность поддерживать конструктивное деловое взаимодействие в коллективе
- Владение основными программными средствами MS Office, правовыми базами: Консультант Плюс, навыки работы в системе 1С (ЗУП, 8.3).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Уровень оплаты обсуждается по итогам интервью с успешным кандидатом
- Соблюдение ТК РФ
- Оплачиваемая корпоративная мобильная связь и смартфон
- ДМС после полугода работы в компании
- Отличная команда профессионалов и теплая позитивная атмосфера;
- Кофе, печеньки, сногсшибательные корпоративные активности (поездки Мурманск, Никола-Ленивец, иммерсивные постановки, квесты и т.д.)
Просим указать уровень Ваших ожиданий по оплате труда в резюме или в сопроводительном письме.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 37975227 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...